政府执行力建设讲义.pptVIP

鸟类的考察报告 一日,鸟类王国派出两个考察组，分别对苍鹰、麻雀、喜鹊、乌鸦进行了工作考察，而两个考察组的考察结论却截然不同。 第一组的考察结果是： 苍鹰：性格孤傲，没有群众基础。 麻雀：爱闲言碎语，喜欢搬弄是非。 喜鹊：说话没有原则，好人主义严重。 乌鸦：爱说别人的坏话，品行不够端正。 鸟类的考察报告 第二组的考察结果是： 苍鹰：业务水平高，进取精神强。 麻雀：能深入基层，群众基础好。 喜鹊：善于团结同志，群众反映好。 乌鸦：敢于坚持原则，不怕得罪人。 （三）不断提高公务员的素质能力，净化政府管理的文化环境 1．不断加强公务员的素质能力建设； 塑造现代人格的极端重要性： 一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽；而在于它的公民的文明素养，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的高下。这才是真正的利害所在、真正的力量所在。 ——[美国]马丁 · 路德 塑造现代人格的极端重要性 在整个国家的现代化进程中，人是一个基本的因素。一个国家，只有当它的人民是现代人，它的国民从心理和行为上都转变为现代的人格，它的现代政治、经济和文化管理机构中的工作人员都获得了某种与现代化发展相适应的现代性，这样的国家才可真正称之为现代化的国家。 ——[美国]英格尔斯 现代公务员应具备的基本精神 人权、平等 仁爱精神 人道精神 民主精神 法治精神 诚信精神 独立精神 自由精神 合作精神 宽容精神 环保意识 科学精神 （三）不断提高公务员的素质能力，净化政府管理的文化环境 2.净化政府管理的文化环境，塑造公务员的现代人格。 在现代化进程中，公务员人格必须实现以下五个方面的转变 （1）从消极服从型向积极创造型转变； （2）从私情人治型向契约法治型转变； （3）从内耗避责型向诚信守责型转变； （4）从保守封闭型向开拓创新型转变； （5）从盲从冲动型向科学理性型转变。 谢 谢！ 案例： 审计署发布2006年度报告：2006年共审计56个中央部门，并延伸审计434个二级预算单位。发现部门本级存在的问题资金348. 53亿元，其中管理不规范的问题资金331.15亿元、违法违规问题资金15.24亿元，损失浪费问题金额2.14亿元。另外，部门所属单位存在的问题资金120.27亿元。2006年中央部门被审计出的问题资金共计468.8亿元。 党的十六大以来，因腐败而落马的省部级以上官员16人。 2003年1月至2007年7月，云南省各级检察机关共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件4292件，涉案厅处级干部283人，挽回损失5亿余元。 加强政府执行力建设 国家行政学院教授 薄贵利 本讲座的主要内容 一、加强政府执行力建设的重要意义 二、我国政府执行力的现状分析 三、影响政府执行力的主要因素 四、提高政府执行力的主要对策 一、加强政府执行力建设的重要意义 （一）现代政府运行的基本价值准则 1. 政府管自己应该管的事； 2. 政府管好自己应该管的事。 一、加强政府执行力建设的重要意义 （二）政府执行力的涵义 所谓政府执行力，是指一级政府或其职能部门依据法定职权，积极有效地履行职责，执行国家法律法规、党的方针政策，落实领导机关的指示精神、工作部署的能力和效力。 一、加强政府执行力建设的重要意义 （三）提高政府执行力的重要性 1.提高政府执行力，能够更加有效地贯彻执行国家法律法规和党的方针、路线和政策； 2.提高政府执行力，能够更加有效地贯彻执行领导机关的指示精神和工作部署； 3.提高政府执行力，有助于树立党和政府的良好形象，夯实党和政府执政的合法性基础；