怀化市奖励性绩效工资考核细则[1].docVIP

精品word文档 值得下载 值得拥有 PAGE 精品word文档 值得下载 值得拥有 怀化市小学奖励性绩效工资考核细则 (一)教学人员 考核内容分为师德师风、德育工作、教学过程、教学效果、教学研究、专业发展六个方面。为了便于与奖励性绩效工资分配挂钩，教学时量单独分离出来考核，教学质量实行百分制考核。 1、师德师风(20分) ①顾全大局，服从安排，敢挑重担(3分)。不服从工作安排扣2分，不认真完成指定性任务扣1分。 ②工作认真负责(3分)。责任心差不记分。 ③团结协作好(3分)。出现吵闹、打架或其他不利于团结的事不记分，不配合工作不记分。 ④按时上下班，上班时间集中精力工作(3分)。经常性不按时上下班扣2分，上班时间闲聊或上网做与工作无关的事一次扣1分。 ⑤热爱学生，公正对待学生(3分)。出现歧视学生、侮辱学生、体罚学生等现象的不记分。 ⑥不乱收费，不搭车收费，不推销商品、学习资料(2分)。凡有任何一项违规行为不记分。 ⑦树立安全意识，防止学生安全事故的发生(3分)。发生学生安全事故负有责任的不记分。 2、德育工作(15分) ①结合学科教学特点实施教育，查教案、听课(5分)。做得较差扣2分，做得差不记分。 ②重视对品行上有偏差学生的教育(5分)。无方案扣2分，无教育记录扣1分，无效果扣2分。 ③积极参加学校升旗仪式、集会或其他教育活动(5分)。每缺一次扣1分，每迟到一次扣0.5