强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究.docxVIP

生活卫生科构建规范化生活卫生管理模式 的总结 我生卫科自开展“加强队伍建设，规范执法执纪”专 项教育整顿活动以来，为进一步提高劳教、强戒人员生活 卫生保障及队内管理教育规范化，响应所工作部署，努力 搞好管理规范建设年、警察队伍整顿及三项教育活动，坚 持以劳教人员教育转化率为首要标准和生活卫生保障基础， 以科学发展观为行动指南，紧密联系劳教、生卫工作实际， 深入研究管教、生活卫生业务，确保场所安全稳定，促进 劳教人民警察队伍建设，坚持以活动推进党风、以活动改 善作风、以活动带动警风，抓班子带队伍，强化规范管理， 积极开展学习班、讨论班，查找自身问题，已取得很大成 效。现将在活动中工作汇报如下： 一、规范生活卫生各项制度，强化落实各项规章制度， 落实管理规范化。 组织科室民警开展学习班，认真学习各相关法律法规、 制度，学习历年局、所下发关于生活卫生工作各种文件， 1 加强对疾病急救知识、各种常见病情的了解、学习关于饮 食卫生、食堂工作等规范性文件，加强隐患防范（防火、 防电、防流行病、防集体中毒）意识，加强人性化管理， 注重以人为本，保障和改善强戒人员生活 。?并对照局 关于劳教场所生活卫生管理标准化的要求和生卫工作表薄 册统一标准，按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四 大类进行规范，建立生活卫生工作表薄册，实行规范化管 理，使各项工作有章可循。防止和克服了工作中的随意性， 推动生卫工作健康有序的发展。 为切实体现生卫执法的透明度，劳教、强戒人员食堂 坚持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相 符，账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务和政 监部门还定期对食堂账目进行内部审计。 本科室时刻以党的劳教方针、政策为中心，严格按照 部、局下发的各项规章制度为准绳，配合社会卫生防疫、 食品卫生、精神卫生等部门工作，在工作的同时积极进取， 根据季节变化、流行性疾病等客观因素安排讲座，以通知 形式加强生活卫生、治疗等知识，增加如食堂电气设施日 2 检查、卫生巡查表、新型燃料安全使用规范、新型燃料日 检查制度、生活卫生科电工有关纪律规定等适应新时期劳 教管理规范化制度、表格，为更好的将场所管理规范化和 民警公正廉洁执法水平提高到一个新的层次。 加强队伍建设，提高民警政治、业务素质及管理规范。 继续强化安全首位意识，牢固树立“确保场所安全稳定是 劳教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳 定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度，以实 现教育改造安全年和?“五个为零”的工作目标。 1、“坚持首要标准，发挥职能作用”，进一步组织干 警展开学习，加强民警的政治和思想建设工作。 2、进一步加强“事例分析”，“心理辅导”等业务培 训课程的培训不断提高管教民警的业务水平和管教能力。 3、加强对老同志的谈话和关心，充分调动老同志工 作积极性，发挥好他们传、帮、带的积极作用。 4、进一步完善各项制度，重视警容风纪，明确奖罚 制度不断提高管教民警的责任心。 5、定期召开民主生活会，沟通思想，充分发挥党员 3 同志的模范带头作用，以促进?2011?年工作的顺利开展。 二、继续发挥职能科室职能作用，服务“一线”。 随着收容人员的结构不断发生变化，尤其是《禁毒法》 实施以来，新收容的强戒人员入所时根本没有脱离脱毒期， 身体特别虚弱。针对这一特殊情况，强化后勤保障和卫生 防疫是工作重点，根据上级领导的工作部署，认真统筹分 析，合理安排，减少浪费，在日常工作中真抓实干，深入 细致做好每一环节，努力做到生活卫生工作有条不紊开展。 　　（1）提高食物量标准，增加营养配餐。从?4?月起，每 人每周早餐增加一个鸡蛋，丰富蛋白质含量。 　　（2）畅通交流沟通渠道，倾听心声，让强戒人员主动 参与到生活卫生工作管理中来。成立了伙委会，对伙食质 量及标准进行监督。广泛吸收强戒人员关于如何改善伙食、 提高质量的建议。 　　（3）严把食物质量关。完善了食物购买、监督制度， 确保进入食堂的食物无质量问题。通过竞聘，把炒菜技术 好的厨师选聘到岗位上来，确保食物精工细做，保证质量。 4 　 1、加强科学合理伙食搭配，保证质量，提高强戒人员 身体素质。 在有限的条件下，拓宽进货渠道，保证质量，节约开 支，保证强戒人员吃饱、吃熟、吃的卫生，做到粗粮细做， 变换菜品花样，同时做好节假日的伙食改善工作，准备应 节应季食品，办好营养餐、生日餐，尊重少数民族强戒人 员的饮食习惯，落实回汉分餐分灶，继续搞好强戒人员周 菜品展示，促进强戒人员就餐管理规范化，在后勤保障工 作中体现出教育、改造、挽救的工作方针，开展食堂达标 升级活动促进食堂管理工作全面上水平。 2、加强对强戒人员食堂操作人员的管理、考核工作。 加强对强戒人员食堂操作员的培训，安全操作规程的 考核，定期对他们进行身体健康检