大学生村官考核标准考核标准.docxVIP

中共淮安市淮阴区委组织部 淮安市淮阴区人力资源和社会保障局 淮组通〔2011〕38?号 关于印发《淮阴区大学生村干部年度工作 积分制考核办法》的通知 各乡镇党委： 现将《淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法》印 发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 附：淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法 中共淮安市淮阴区委?组织?部 淮安市淮阴区人力资源和社会保障局 2011?年?10?月?27?日 -?1?- 淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法 为切实加强和改进对全区大学生村干部的培养和管理， 进一步确立鲜明的工作和激励导向，大力增强大学生村干部 安心基层、干事创业、创新创优的动力和活力，特制定如下考 核办法： 一、基本原则 1、力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，努力建立 实用有效的考核评价体系。 2、上下结合，立体考核，力求“公开、公平、公正”。 3、加大积分制考核结果的运用，强化激励的引导作用，努 力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性互动局面。 二、考核内容 （一）常规工作项目（基础分为?100?分） 1、到村日常工作（50?分）。积极主动到村开展各项工 作，经常走访本村企业、种养大户、困难弱势户及党员户家， 了解村情民意，参加本村一切重要的村务活动包括每月?10?日 的村党群学习议事月例会，提倡每天上午到村参与处理村“两 委”日常事务工作，保持村党群综合服务中心的整洁、文件资 料整理规范。维护好村远程教育站点设备，保证设备正常运行。 利用好远教平台，积极为村民提供综合服务，结合自己所学知 识、专业特长，为村级班子及党员群众开办辅导宣讲座全年不 少于?4?次。没有正常开展远程教育服务的，扣?8?分。远程教育 -?2?- 站点设备维护不力而无法使用的，扣?12?分。如实记好民情日 记和工作日志，每月底需经村党总支书记、村委会主任和乡镇 组织委员签字确认。每少参加一次党群学习议事月例会等重 要村务活动或缺记?1?个月工作日记的扣?1?分。 2、镇村综合服务工作（50?分）。积极参与所在乡镇及 村现代农业、企业帮办、防违治违、生态环境创建、科技服务 及科普宣传、计划生育、信访稳定、“五星”创建等工作，努力为 党委政府中心工作搞好服务。所在村信访稳定、防违治违、生 态环境创建等工作不力被各级通报批评的，每次扣?1?分。 3、制度执行。（1）严格履行请假销假制度，凡请假?3?天 以上的需报区委组织部综干科备案。全年请假参加各类复习 考试等时间累计不得超过?30?天，全年累计请假少于?30?天的 给予加分，每少请?1?天假加?0.5?分。全年累计请假超?5?天以内 的每天扣?1?分，超?5?天至?10?天的部分，每天扣?2?分，超?10?天 以上的部分，每天扣?3?分。（2）按时参加区以上各类会议或集 体活动，无故缺席?1?次（天）扣?3?分，因故请假获准的每次（天） 扣?1?分，集体活动中迟到、早退或不守纪律的?1?次扣?0.5?分。 全年缺席?2?次以上或迟到、早退或不守纪律达?4?次以上的，取 消本年度各类评先评优资格。（3）全年到村工作时间应达到?50%以 上，不足?50%的扣?10?分，不足?40%的扣?15?分，不足?30%的扣 20?分，不足?20%的扣?25?分，不足?10%或未经上级组织批准长 期借用不在村官岗位工作的扣?35?分。（4）遵纪守规，发生违规 违纪，产生一定负面影响的，每起扣?30?分以上。 -?3?- （二）创新创优项目（附加分） 1、创业富民（加分上限为?50?分）。发挥个人能力和专 业特长，采取独办、领办、合办、参办等形式，积极带头创业， 助推强村富民。单个项目年固定资产投资规模在?5?万元以下 的加?5?分，5?万元至?10?万元以下的加?10?分，10?万元至?50?万 元以下的加?15?分，50?万元至?100?万元以下的加?20?分，100?万 元至?500?万元以下的加?30?分，500?万元到?1000?万元以下的 加?40?分，1000?万元及其以上加?50?分。依独办、领办、合办、参 办四种类型顺序，分别按?100%、60%、40%、20%比例计分（独 办项目为个人全额投资，领办项目为投资额占总投资额二分 之一以上，合办项目为投资额占总投资额四分之一以上，参办 项目为投资额占总投资额十分之一以上）。项目投资地点原则 上在本村或本乡镇范围内，不在本乡镇的创业项目，减半加分。 2、信息调研（加分上限为?30?分）。深入村组、农户和 企业开展调研工作，积极撰写报送相关有价值信息。上报信息 被区级相关媒体采用，每条信息加?0.5?分；被市级相关媒体采 用，每条信息加?2?分；被省级相关媒体采用，每条信息加?5?分； 被中央级相关媒体采用，每条信息加?10?分（调研报