时间管理的基本原则培训资料.pptVIP

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  • 2019-12-11 发布于江苏
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原则之五: 与别人取得协助 5 时间管理的基本原则 原则之五: 与别人取得协助 5 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 “换位思考” 与他人协助的原则 原则之五:与别人取得协助 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 5.1 原则之五:与别人取得协助 关键的两句话: 1.应该站在对方的角度考虑问题,严格要求自己,提前做好计划与安排,与他人的时间取得协作,少一份慌乱,多一份从容! 2.尊重他人时间!请注意只有“推销员”才会拿起电话就打电话 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 5.1 原则之五:与别人取得协助 打电话的艺术 当你被打断时 当你打断别人时 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 5.1 原则之五:与别人取得协助 打电话的艺术 目的要明确,主题要集中,观点要鲜明 陈述事实要简洁,说明要点要有条理 用最少的语言交待清楚内容 5W2H法 文明礼貌用语 接电话的流程 接听电话 主动报出自己公司名称、姓名、职务 询问对方公司名称、姓名、职务 详细记录通话内容 复述通话内容,以便得到确认 整理记录提出拟办意见 呈送上司批阅 原则之五:与别人取得协助 拨打电话的流程管理 提前想好谈话要点,列出提纲 拨打电话 询问对方公司名称、姓名、职务 说明自己的公司名称、姓名、职务 主动询问是否需要再说一遍 在通话记录上注明接听人及时间 原则之五:与别人取得协助 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 5.1 原则之五:与别人取得协助 当你被打断时 来自上司或者客户的打断 1.手头有工作对策: 一、立即记录任务 二、重复确认任务 三、做完手头任务后,根据四象限法则安排新任务 2.手头没工作对策: 不要让别人浪费你的时间 不要让你浪费别人的时间 5.1 原则之五:与别人取得协助 当你被打断时 来自下属的打断 1)将他人尽可能的打扰含集中起来,然后每天或每星期一次地向你汇报? 2)把集体例会列为每日/周工作的一部分 3)每天都会保留一段固定的时间,供下属向你提出问题,同时在一旦发觉某些工作日程发生改变时,会告诉对方何时见面较合适 4)鼓励以飞秋/邮件方式提出问题,而不必亲自上门打扰你的工作 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可( 简称“CCPL” 或 “许可”) 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利,就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下,许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 时间管理的基本原则 明确的目标 1 2 有计划有组织地做事 分清轻重缓急 3 4 合理分配时间 与别人取得协助 5 6 制定标准规则 时间管理的基本原则 原则之一:明确目标 1 时间管理的基本原则 原则之一:明确目标 目标刺激我们奋勇向上 1.1 态度决定一切! 每天忙于日常工作 没时间 没有时间好好想想自己的将来 没有目标 恶性循环 恶性循环 原则之一:明确目标 目标刺激我们奋勇向上 1.1 压力 动力 一个人,如果你不逼自己一把 你根本不知道自己有多优秀 压力 压力 动力 动力 篮框的高度? 原则之一:明确目标 制定目标的SMART原理 1.2 目标 英文单词Specific的缩写 强调目标要表述明确,不能宽泛定义 英文单词Measurable的缩写 强调目标应当是可量化的 英文单词Actionable的缩写 强调目标的难易度要适宜,可以实现 英文单词Realistic的缩写 强调目标应注重结果,而非过程 英文单词Time-based的缩写 强调目标应当有明确的时间限制 S:要具体 M:可衡量 A:可实现 R:结果为导向 T:时间限定 原则之二: 有计划、有组织地进行工作 2 时间管理的基本原则 定期使用清单,观察时间使用状况 使你有一个更好的机会打破那些束缚。 坏习惯在根深蒂固之前,即可迅速暴露并加以排除。 分析自己使用时间的方式和状况 2.1 原则之二:有计划、有组织地进行工作 习惯的束缚平常是感觉不出来的 等到发现时又已经变得难以破除了 制定计划 2.2 原则之二:有计划、有组织地进行工作 步骤 制定计划 注意 事项 关键是 “做” ① ② ③ 制定计划 2.2 原则之二:有计划、有组织地进行工作 步骤 ① 1、确立目标; 2、探寻完成目标的各种途径(头脑风暴) 3、选定最佳的完成方式(亲和图) 4、将最佳途径转化成月/周/日的工作事项 5、编排月/周/日的工作次

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