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用人单位未参保典型案例 一、罗某某诉自贡市某某有限公司工伤保险待遇纠纷 案 　　案情摘要：2009?年?3?月至?2012?年?7?月，罗某某在自贡 市某某有限公司从事工作，某某公司为罗某某参加了工伤 保险。2012?年?10?月?24?日，自贡市疾病预防控制中心诊断 罗某某为煤工尘肺壹期。2013?年?3?月?14?日，自贡市人力资 源和社会保障局认定罗某某为工伤。2013?年?5?月?16?日，自 贡市劳动能力鉴定委员会鉴定罗某某伤残等级为柒级。后 自贡市大安区社保局将罗某某的一次性伤残补助金、一次 性工伤医疗补助金通过转账方式支付给某某公司，但某某 公司未向罗某某支付。罗某某遂提起本案诉讼，请求某某 公司予以返还。 　　法院审判：罗某某受伤系工伤，依法应享受各项工伤 保险待遇。某某煤业公司依法为罗某某参加了工伤保险， 故应由工伤保险基金支付罗某某一次性伤残补助金和一次 性工伤医疗补助金。某某公司从自贡市大安区社保局领取 上述费用后应当向罗某某支付，但其未支付，现罗某某请 求某某公司予以返还，符合法律规定，对罗某某的诉讼请 求应当予以支持。 　　裁判要旨：用人单位依法为劳动者参加了工伤保险， 1 劳动者发生工伤后，用人单位为劳动者办理工伤保险待遇 申领手续并代劳动者领取工伤保险待遇后，应当及时支付 给劳动者。用人单位拒不支付的，劳动者可以要求用人单 位予以返还。 　　二、王某某诉自贡市贡井区某某机械厂工伤保险待遇 纠纷案 　　案情摘要：2012?年?2?月?1?日，王某某在自贡市贡井区 某某机械厂车间修砂轮机时因铁渣飞入眼中而受伤。2012 年?3?月?30?日，自贡市人力资源和社会保障局认定王某某构 成工伤。2013?年?1?月?14?日，自贡市劳动鉴定委员会鉴定王 某某伤残等级为捌级。2013?年?1?月?19?日，王某某与某某机 械厂签订了《工伤待遇赔付协议》，内容为：“一、王某 某在某某机械厂因工受伤评定为八级伤残，鉴于王某某有 违规行为，某某机械厂一次性支付王某某各项工伤保险待 遇（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）。 按自贡市贡井区社保局审定的应支付给王某某的工伤保险 待遇金额，王某某只领取贡井区社保局赔付部分，其余部 分自愿放弃。二、王某某今后不得以任何理由向某某机械 厂索取该工伤待遇和费用。……”同日，双方签订《解除 劳动合同协议书》，解除劳动合同关系。2013?年?3?月?13?日， 王某某出具收条一张，载明“今收到某某机械厂?2012?年?2 2 月?1?日工伤事故伤残补助金?17039?元”。后王某某提起仲 裁、诉讼，请求撤销双方签订的《工伤待遇赔付协议》， 并据实支付工伤保险待遇。 　　法院审判：《工伤待遇赔付协议》系在王某某已被认 定为工伤且已进行工伤等级鉴定的情况下签订，王某某在 签订该协议时应当知道其工伤性质以及其可以享受的工伤 保险待遇，故王某某认为该协议显失公平，理由难以成立。 该协议系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、 行政法规的强制性规定，应认定为有效。现王某某请求撤 销双方签订的《工伤待遇赔付协议》，并据实支付工伤保 险待遇，不予支持。 　　裁判要旨：劳动者发生工伤后，在已经进行工伤认定 和工伤等级鉴定的情况下，就工伤保险待遇与用人单位达 成的赔付协议，应当认定为有效。劳动者以欺诈、胁迫或 者显失公平为由要求认定赔付协议无效，或者要求撤销赔 付协议，未能举示充分证据予以证明的，不予支持。 　　三、冯某某诉自贡市自流井区某某机械有限责任公司 养老保险待遇纠纷案 　　案情摘要：2007?年?2?月，冯某某开始在自贡市自流井 区某某机械有限责任公司上班。2007?年?11?月?9?日至?2012 年?8?月?15?日，某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面 劳动合同，但未为冯某某缴纳养老保险费。2012?年?7?月?5 3 日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由，向 某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双 方之间的劳动关系，某某机械公司于次日收到该通知书。 此后，冯某某提起仲裁、诉讼，要求某某机械公司赔偿养 老保险待遇损失。 　　法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适 用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以 用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单 位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某 在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法为其缴纳 养老保险费，故某某机械公司应承担冯某某在其单位工作 时间年限相应的损害赔偿责任。赔偿数额应当以上年度统 筹区域社会平均养老金为标准，按照劳动者在用人单位的 工作年限与以统筹区域人口平均预期寿命计算的享受养老 保险待遇的年限