教师教育教学工作绩效评价方案.docVIP

九坝镇蒲家片区教师教育教学工作绩效 考核评价方案（征求稿） 为了规范教师的教育教学行为，充分调动教师的工作积极性和创造性，努力营造良好的育人环境，全面推进素质教育，全面提高工作效益和育人质量，对教师的教育教学工作作出科学、公正、合理的评价，根据九坝镇中心学校相关文件要求，结合我片实际，制定本方案。 一、 本方案适用于蒲家片区小学当年在岗的小学教师，学校校长及片区学校教导主任同时适用本方案考核。 二、本方案以各学校为单位组织实施，蒲家小学监督执行，以片区为单位成立考核领导小组，各学校自行成立考核小组。 三、本方案考核结果作为兑现教师奖励性绩效工资的依据。 四、考核范围包括当年在岗的正式教师和代课教师，工勤人员由学校另行考核，当年在编不在岗的教师不参加考核（指借用到外部门），绩效工资发放按教育科技局有关规定执行。 五、奖惩资金来源于教师绩效工资，按各单位参与考核人数计算，全额提取最低绩效工资的标准参与考核，因职称差距产生的绩效工资差额部分，按中心学校的考核方案执行，如果中心学校不考核，差额部分发放给教师。 考核分名次将作为教师评优选先的依据。 六、绩效工资计算方式，以各学校为单位，总绩效工资÷总绩效考核分×教师绩效考核分=该教师绩效工资。 七、成立片区考核小组，蒲家片区教师教育教学工作考核领导小组名单（各学校自行成立考核小组） 组 长：毕昌河 副组长：冯军龙 成 员：陈安禄