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目 录
0 前言?..........................................................................................................6
0.1? 发展战略对人力资源管理的需求?................................................... 6
0.2? 指导思想?........................................................................................... 8
0.3? 规划原则?........................................................................................... 9
0.4? 人力资源规划的主要内容：?......................................................... 11
0.5? 规划步骤?......................................................................................... 11
1 湖北省电力公司人力资源现状分析?....................................................13
1.1?人力资源队伍现状?......................................................................... 13
1.2?直属供电企业?................................................................................. 15
1.3?其他直属单位?................................................................................. 18
1.4?内外部环境分析?............................................................................. 27
1.5?机制体制分析?................................................................................. 33
1.6?存在的不足?..................................................................................... 37
2 人力资源需求预测?................................................................................42
2.1?人力资源总量需求预测?................................................................. 42
2.2?员工队伍结构需求预测?................................................................. 46
3 人力资源规划目标?................................................................................48
3.1?员工队伍总体目标—总量适宜，高效精干.................................... 48
3.2?员工结构素质目标——结构合理，打造核心人才......................... 49
3.3?三支队伍建设目标——持续优化，夯实宽阔的职业序列............. 51
3.4 人才库及科技攻关团队建设目标——点面结合，全力推进人才储
备与提升.................................................................................................. 54
3.5?专家队伍建设目标——重点培养，着力打造领军人物................ 54
3.6?急需人才引进目标——按需选择，促进结构与业务整体优化?..55
3.7 培训及其他关键指标——注重
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