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上海市的劳务合同版本 　　甲?方：?乙?方： 　　法定代表人：?身份证号码： 　　地?址：?住?址： 　　邮政编码?：?邮政编码： 　　联系方式：?联系方式： 　　使?用?说?明 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅 读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双 方必须严格履行。 　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或 者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公 章(或者劳动合同专用章)方为有效。 　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写 清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工 人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变 更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 　　五?、?工?时?制?度?分?为?标?准?、?不?定?时?、?综?合?计?算?工?时?三 种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工 作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内 容。 　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不 得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本 参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法 就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的 修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确， 或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作 为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹 必须清楚，并不得单方涂改。 　　十、本文本不适用非全日制用工使用。 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同 条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致， 同意签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同的类型和期限 　　第一条?本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿ ＿。 　　有固定期限合同。期限＿＿＿＿?年，自＿＿＿＿年＿ ＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿ 日。 　　无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿ 日起。 　　以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿ ＿。 　　二、试用期 　　第二条?本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿ ＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 　　第三条?录用条件为：＿＿＿＿。 　　使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同 期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试 用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动 合同须证明乙方不符合录用条件。 　　法规示要： 　　1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试 用期。试用期最长不得超过六个月。 　　2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同 当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不 得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个 月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年 的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用 期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。共?4 页，当前第?1?页?1234 　　3、《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满一年 的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用 期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　三、工作内容 　　第四条?乙方的工作内容为：＿＿＿＿?。 　　第五条?甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙 方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 　　使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的 有关情况及调动的具体理由。 　　四、工作时间和劳动条件 　　第六条?乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为： ＿＿＿＿?。 　　使用提示： 　　现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时 工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。 　　执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时 工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。 　　法规示要： 　　1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳 动者每周至少休息一日。 　　2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经 营