公司员工工资计酬管理办法.docxVIP

职务 工资标准 总经理 由董事会决定 副总经理 3500?元/月 总经理助理 3200?元/月 部门（车间）主任 2800?元/月 部门（车间）副主任 2500?元/月 部门（车间）主任助理 2300?元/月 公司员工工资计酬管理办法（试行） 1、总?则 1.1?根据国家有关劳动人事管理法律、法规，结合本公司实际，特制 定本办法。 1.2?本办法适用于公司列支薪金的所有员工。 1.3?以员工岗位职责、劳动绩效、劳动技能、劳动态度等指标综合考 核员工报酬，适当向责任大、技术含量高、劳动条件艰苦的岗位倾 斜。 2、工资系列 2.1?公司根据不同岗位性质，确定管理、生产、后勤系列三类工资。 2.2?管理系列适用于从事行政、技术、生产、营销等管理部门的人员 （含质检中心办公室人员、车间办公室人员、仓库人员），以及部门 助理及以上负责人。 2.2.1? 2.2.1?管理系领导人员工资标准： 学历 进厂时间 中专 （高中） 大专 本科 本科以上 起始工资 900?元 950?元 950?元 1200?元 第二个月 950?元 1000?元 1000?元 1400?元 第三个月 1000?元 1050?元 1100?元 1600?元 正式签协 1100?元 1200?元 1300?元 1800?元 工作 时间 自13?个月 起至24?个 月 自25?个月 起至36?个 月 自37?个月 起至48