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第5章;求职应聘技巧;具体课程目标;求职应聘的一般程序;求职应聘的一般程序;为什么要评估自己;评价你自己;评估你的技能;评估你的禀赋;评估你的兴趣;评估你的偏好;研究一下人才就业市场;你的能力要与这个公司及 这个工作匹配 既不要高射炮打蚊子, 也不要赶鸭子上架。 ;简历与求职信;为什么简历很重要;记住！;简历的基本要求;简历的一般组成部分;怎样表述工作经验;求职信;简历与求职信的区别;求职信的格式;求职信的格式;求职信的格式;六个避免;心理测试;心理测试的门类;心理测试的类型;对付心理测试的方法;求职面试;求职面试的目的;记住：面试会体现你－;对付面试的一些经验;对付面试的一些经验;一些非语言的行为;一些期望看到的语言行为;面试的类型;面试中常问的问题;面试中常问的问题;范例问题－关于成就;范例问题－关于领导能力;范例问题－关于沟通能力;范例问题－关于沟通能力;范例问题－关于解决问题能力;怎样对付面试生手;怎样对付咄咄逼人的面试者;接收供职信;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;一些经验;本章学习目标;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1员工招聘 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.2招聘的内容 ;5.1.3招聘的方式 ;