管理走向精细化培训教程.pptVIP

管理走向精细化;把每一件简单的事情做好就是不简单， 把每一件平凡的事情做好就是不平凡。;一、认识精细化管理 二、精细化管理的原则 三、精细化管理的系统思考 四、实施精细化管理 五、精细化管理的参考工具 六、职业化训练是保证;竞争时代，我们需要精细化的思考;c;兰契斯特法则Lamchester’s Law ;竞争是残酷的;竞争意味着多数中小企业的死亡 ;精细化;管理;精细化管理的“管”与“理” ;基层;企业管理作用链;管理的逻辑思考;精细化管理并非事无巨细;洛伯定理;1、精细化管理首先是一种科学的管理方法。管理是组织将有限的资源发挥最大效能的过程，要实现精细化管理，必须建立科学量化的标准和可操作、易执行的作业程序，以及基于作业程序的管理工具； 2、精细化管理也是一种管理理念。它体现了组织对管理的完美追求，是组织严谨、认真、精益求精思想的贯彻；;3、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。规则包括程序和制度，它要求管理者实现从监督、控制为主的角色向服务、指导为主的角色转变，更多关注满足被服务者的需求； 4、精细化管理研究的范围是组织管理的各单元和各运行环节，更多的是基于原有管理基础之上的改进、提升和优化；;5、精细化管理研究的对象是各类社会组织，但更多关注的是企业，特别是面临转型期、管理提升期的企业； 6、实施精细化管理的目的是基于组织战略清晰化、内部管理规范化、资源效益最大化的基础上提