管理心理学群体行为的基础课程.pptVIP

管理心理学 第七章;基本模型（框架）;案例;案例;第七章 群体行为的基础;三大问题; 第一节 群体和群体功能;第一节 群体和群体功能;第一节 群体和群体功能;第一节 群体和群体功能;;;六 类 非 正 式 群 体;正式、非正式群体差异;第一节 群体和群体功能;;;;生产处;;第一节 群体和群体功能;? 群体发展的步骤;第一节 群体和群体功能;第一节 群体和群体功能;;; 第二节 影响群体行为的因素;第二节 影响群体行为的因素;（二）群体成员资源：;（三）群体结构; 第二节 影响群体行为的因素;? 一般来说，群体生产力虽然是随着群体规模的增大而提高的，但并不是与群体的规模成正比的。也就是说，群体总的生产力并不等于群体中每个人的生产力的总和。1920年代末，德国心理学家瑞格尔曼（Ringelmann）在拉绳实验中，比较了个人绩效和群体绩效。它假设，3个人的群体产生的拉力应该是1个人的3倍，8个人的群体产生的拉力应该是1个人的8倍。但实际研究结果表明，3个人的群体产生的拉力是1个人的2．5倍，8个人的群体产生的拉力不到1个人的4倍。一个通常的解释认为是出现了社会惰化效应，如下图所示：; 第二节 影响群体行为的因素;第二节 影响群体行为的因素;第二节 影响群体行为的因素;◆群体的角色类型;第二节 影响群体行为的因素;探索阶段：群