境外中心工作总结.docxVIP

境外中心工作总结 二?0**年省境外中心在厅党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十七 大精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论、“三个 代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深刻领会“必须坚持统筹兼 顾”、“统筹国内国际两个大局”的精神，紧紧围绕厅劳动保障工作的大 局，抓住机遇，把握市场、找准位置，以求稳定促和谐为重点，认真 做好各项工作的贯彻落实，以创建优质服务窗口为契机，以目标考核 为动力，强化内部管理，改进工作作风，提高业务能力，促进境外中 心各项工作更好更快发展，继续保持了中心经济和社会效益的稳定， 基本达到预期工作发展目标。 一、不断巩固和稳定现有的境外就业项目，在国家实行大部委制，境 外就业职能转换管理关系的时候，适应国际、国内市场经济的变化， 调整自身的发展方向。 1、中心继续巩固向欧、亚劳务市场派遣专业技术人才的项目。通过 与英国、日本等国中介机构和雇佣方的良好合作，每年定量输出各类 技术人员。此类用工国际劳工市场多年来需求都比较稳定，属于中心 长期开展的传统业务项目。 2、中心稳定发展波兰劳务项目，加强与国内外有权中介机构的合作 力度，并以此为契机，开辟中欧等新的劳务市场。 （1）、今年年初中心通过与上海中波船舶管理有限公司及波兰某劳务 管理机构合作派遣的波兰船厂电焊工，因少数工人受境外人员教唆在 波兰与雇佣方发生了劳资纠纷，获悉此事后，中心迅速组织工作人 员，以大局为重，赶赴波兰与革但斯克总领馆工作人员全力协作，在 极短的时间内纠葛得到解决，端正了个别工人认识，稳定了工人情 绪，同时也从中汲取了经验教训，在今后的工作中更加注重加强与工 人、雇主、中介管理公司的沟通，并向波兰船厂增派了翻译兼管理人 员，加强对工人的管理和教育，从而确保波兰劳务市场的稳定有序发 展。 （2）、中心通过对波兰市场的开辟，不断开拓新业务渠道，逐步发现 中欧市场潜在蕴含的巨大劳务需求量。现除了原定的电焊工正在选派 中外，中心还承接了装配工、喷漆喷沙工、冷库搬运工等多个东欧市 场就业项目，同时在总领事馆的支持下与多家国外中介机构取得联 系，形成长期合作模式，共同开辟中欧劳务市场。 （3）、中心对澳大利亚技术劳工市场经过多方面论证，一直都抱有强 烈的信心，澳洲是技术劳工需求量较大的市场，劳动力输入竞争十分 激烈，打开该市场的大门，为中心长治久安、健康持续的发展，带来 良好的机遇。 3、营造境内、境外人力资源合作的良性循环。随着境内、境外资 本、技术、投资的流动，人才（技工）流动随之形成，我们正抓住这 种流动和合作的契机，力求将有合作条件的，并在境内、境外均投资 的企业用工组合起来，形成中国境内用工的派遣，境外企业用工输 入，合同期满再回境内企业就业的循环流动。 二、抓住机遇，迎接挑战，不断提升境内劳动力就业、人事代理的服 务质量、水平，完善内部管理机制。 1、中心认真贯彻厅领导的指示精神，积极建设中海运江苏船员基 地。今年?3?月份江苏省人民政府与中海集团签署建立船员基地长期战 略合作协议，并进行签字仪式和船员基地的揭牌仪式，中心在筹建中 海运船员基地中，一是认真进行市场的调研，做到胸中有数。先后分 批派人赴湖南省、河南省、江西省等地学习、了解海员招募的相关情 况；对我省苏中、苏北等市、县船员资源情况进行调研，掌握第一手 资料，二是中心于?6?月中旬召开中海运江苏省船员基地建设座谈会， 会议主要明确基地建设的任务和要求，对下半年船员招募工作进行说 明，参加会议的有中海集团部门领导、中海国际船舶公司的领导、全 省各市劳动保障局、有关培训机构、人力资源服务机构的代表、以及 浙江省劳动保障厅和山东省有关专业机构的代表。会后中心经过精心 筛选与部分颇具规模和影响力的培训机构及职业技术学校建立合作关 系，展开船员招募工作，三是?8?月下旬协同中海国际、中海上海公司 在?xx?市高等师范学校进行了首批船员书面笔试、面试和体检。此次招 聘工作共录用合格船员?70?名，现全部人员正在广州参加船员培训， 预计年底将安排上船实习。四是?9?月下旬在省政府办公厅协调安排 下，中心与人事厅军转办合作，考核、面试了首批中海运上海、广州 船运公司政委，20?余人进入体检、政审阶段。中海运江苏省船员基地 的建立为我省扩大就业，拓宽就业渠道，做好城乡劳动力转移和军转 干部的安排，提供了一个很好的平台，对促进江苏全省的就业发展是 一件好事，厅领导高度重视，中心精心组织基地建设，并把它作为一 项难得的发展机遇，认真部署好每一项工作。 2、在稳定中心业务的基础上，不断做大、做强，扩大派遣规模，并 注重提升服务质量、业务水平。第一、通过与大型企业建立合作关 系，今年中心的劳务派遣人数进一步增加，为保证服务质量，现已向 多家大中型企业派驻管理人员，及时解决企业用工碰到