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　 　 甘肃畜牧工程职业技术学院 学生岗前实训管理办法 学生岗前实训是教学计划的重要组成部分，是实践教学的重要环 节，是教学活动的延伸。为了贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的办学宗旨；践行“职业教育就是就业教育”?、“以能力培养为本 位”的办学思想，在完成好校内实训教学工作的基础上，进一步加强 岗前实训的组织和管理工作，以保证岗前实训的质量和安全，特制定 本办法。 一、实训目的 1.培养学生综合运用所学专业知识，增强分析问题和解决实际问 题的能力； 2.把所学知识、技术与社会生产实际紧密结合，培养学生在生 产、服务、技术、管理第一线从事本专业工作的综合能力，提高学生 培养质量，增强竞争能力； 3.培养学生爱岗敬业，艰苦奋斗，热爱劳动，遵纪守法，团结协 作的优良品质和求真务实的工作作风； 4.使学生了解社会，了解国情，树立正确的世界观、价值观、人 生观和为人民服务的思想，培养学生良好的社会公德和职业道德。 二、组织领导 成立岗前实训工作领导小组，组长由院长担任。副组长由主管教 学和主管就业副院长担任。教务处处长、招生就业处处长、学生工作 部部长和各系（部）负责人任成员。其主要职责是：进行就业指导教 育、组织召开就业洽谈会、研究部署实训安排、制定管理、考核细 则，安排实训指导教师，负责实训日常管理等事宜。 三、实训管理 1.根据教学计划规定安排学生岗前实训工作。也可根据用人单位 的要求，报请实训领导小组批准后做出适当调整。 2.学生岗前实训工作实行实训与就业相结合的原则。学生就业工 作由招生就业处统一安排，实训工作由各系（部）具体负责组织实 施，实训单位由各系（部）与招生就业处共同研究确定。采取集体组 织与学生个人联系相结合的形式，以集体组织形式为主。 3.学生个人联系实训单位的，须本人提出书面申请，家长签字， 接受单位出具接受函，经系（部）审核，实训工作领导小组批准后方 可离校实训，并按学院实训要求在指导老师的统一指导下完成实训各 项实训任务，提交《学生实训鉴定表》、《学生实训月报表》及论 文、实训报告等材料。 4.?无论是学院安排还是学生个人联系实训单位，均要与用人单位 签订实训协议。学生要与学院签定实习（就业）协议，相关系(部)应 与实训单位协商签订实训协议。协议内容应包括双方权利、义务、实 训期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等，并符合劳动法 律、法规规定。 （1）不得安排学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （2）实训期间的工作时间，按《劳动法》及国家有关规定执行。 （3）实训单位应对学生进行实训前的技术、安全培训，按规定落实 各项劳动保护措施。 （4）实训单位给学生所付劳动报酬（除生活费外）由学院统一管 理，实训结束后，根据学生实训期间的表现，由系（部）按《学生实 训期间劳动报酬评选发放细则》，系部评出等级，以奖学金的方式发 放给学生。 5.各系（部）要为学生指定实训指导教师。集体实训的学生由系 （部）统一安排实训指导教师，分散实训的学生由系（部）划片安排 指导教师。或者由学院聘请的实训指导教师指导实训。原则上高职生 指派专业教师现场指导，负责学生毕业论文的选题和实训指导工作， 中职生安排班主任为指导教师。 四、实训实施 1.实训准备 实训前，各系（部）除与实训单位签订实训协议，还 应会同实训单位制订符合实际、切实可行的实训计划，必要时编印实 训指导；磋商落实学生食宿、技术讲座、资料供给等事宜；学生与实 训单位和学院签订实训协议；毕业班班主任和实训指导教师召开主题 班会，安排实训单位，组织学习实训计划，明确实训内容和要求，并 对实训总结、毕业论文（设计）等工作做出具体安排。 2.实训动员 实训前，由教务处、招生就业处、学生工作部、各系 （部）组织学生召开实训动员大会，对学生进行实训动员。学习相关 文件，明确实训目的和任务，进行安全教育，宣布实训要求等。 3.实训检查 实训期间，高职生每月、中职生每两个月向指导老师 汇报实训情况，填写《学生实训月报表》，实训汇报情况作为评定学 生成绩的重要依据；实训指导教师和班主任应以各种方式与学生保持 密切联系，掌握学生动态，了解学生情况，解决学生实际困难；教务 处和系（部）可选派实训指导教师（班主任）巡回检查，指导、处理 实训期间遇到的困难和问题。实训工作领导小组视情况进行检查，发 现问题及时解决。 4.实训总结?实训结束后，指导教师写出工作总结，各系（部）结 合学生实训的具体情况，写出毕业生实训工作总结，肯定成绩，总结 经验，找出问题和不足，研究解决问题的步骤和方法，使得毕业实训 工作不断改进和提高。 五、实训考核 1.实训期满，学生应按规定时间返回学校，各系（部）要及时安 排做好毕业论文交流(设计)、实训报告的考核，检查