公司现场管理与6S管理培训课件.pptVIP

物与场所的关系 物与场所的有效结合是实现人与物合理结合的基础 研究物与场所的有效结合，就是对生产现场、人、物进行作业分析和动作研究，使对象物品按生产需要、按工艺要求科学地固定在某场所的特定位置上，达到物与场所的有效结合，缩短人取物的时间，消除人的重复动作，以促进人与物的最佳结合。 场所状态 1．A状态：良好状态 2．B状态：需要改善的状态 3．C状态：需彻底改造的状态 定置方法 1．固定位置 即场所固定、物品存放位置固定、物品的信息媒介物固定。 2．自由位置 即相对地固定一个存放物品的区域 信息媒介的要求 ①场所标志清楚； ②场所设有定置图； ③位置台账齐全； ④存放物的序号、编号齐备； ⑤信息标准化。 第三节 如何推行现场定置管理 一、对现场进行调整、明确问题点 二、分析问题，提出现场改善的方案 三、定置管理的设计 1.各种场地及各种物品的定置设计 2.信息媒介物的标准设计 3.绘制定置管理图 对现场进行诊断、分析、研究后，绘制新的人与物，人与场 所，物与场所的相互关系的定置管理平面图。 定置管理平面图可分为：车间定置图、区域定置图、 办公室 定置图、库房定置图、工具箱定置图、办公室定置图、文件资料 柜定置图 4.信息媒介物的标准设计 四、定置管理方案的实施和考核 第四节 现场目视管理运行 一、目视管理的含义及优越性 目视管理是利用形象直观、色彩适宜和各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产效率的一种管理工作。 （一）形象直观、简单方便、工作效率高 （二）透明度高，便于现场人员互相配合、监督和促进，发挥激励与协调作用 （三）能够科学地改善生产条件和环境，产生良好的生理和心理效应 二、目视管理的形式 （一）生产任务和完成情况要公开化、图表化 （二）与现场密切相关的规章制度和工作标准要公布于众，展示清楚 （三）与定置管理相结合，以清晰的、标准化的视觉显示信息，落实定置设计 （四）生产作业控制手段要形象直观、使用方便 （五）现场各种物品的码放和运送要标准化 （六）统一规定现场人员的着装，实行挂牌制度 （七）现场的各种色彩运用要实行标准化，以利于生产和工人的身心健康 第三讲 现场“6S”活动的开展 6S的内容 1、整理（Seiri） 2、整顿（Seiton) 3、清扫（Seiso) 4、清洁（Seiketsu） 5、素养（Shitsuke） 6、安全（Safe） 整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西， 撤除 不需要的东西； 整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理； 清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态； 清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、 卫生； 修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制 度， 养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。 安全： 物的安全状态，人的安全行为，健全的安全管理制度 6S的定义? 为什么需要6S 我国企业管理水平还比较落后的表现 1，环境差 2，浪费严重 3, 安全隐患多，时有事故发生 3，责任不明 开展6S活动程序 决策 调整/再计划 建立评价标准 再培训 推广 检查评价 总结 培训 设定目标 成立组织 制定计划 试点 再计划 再总结 再检查/评价 ……… 6S活动的推行步骤 1 组织——成立6S推行委员会 2 规划 思路1：详细调查，内部拟订，召集讨论，修订出台。即由推行委员会成员深入各基层详细调查现场情况，拟订出初稿，再召集基层干部讨论是否可执行，经修订后发布。 思路2：培训示例，分工拟订，收集讨论，修订出台。即首先对各基层干部培训6S相关知识，要求其结合本基层单位现场实际状况分工拟订本基层单位6S规范，再收集起来充分讨论，取长补短，经审核修订后发布。 6S活动的推行步骤 3 培训与宣传 1．6S运动的目的； 2．整理、整顿、清扫、清洁和教养的正确含义； 3．推进6S运动的方法； 4．把握效果的方法等。 4 执行 树立样板单位的办法 分阶段或分片实施的办法 实6S文明区域责任制的办法 5 监督 开展整理活动技巧 1、对象：主要在于清理现场被占有而无效用的“空间” 2、目的：清除零乱根源，腾出 “空间”，防止材料的误用、误送， 创造一个清晰的工作场所 3、整理主要区域：工作场所 4、实施方法 对工作现场进行全面检查，划分需要与不需要的物品； 决定需要的物品