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《考勤制度及请销假制度》
第一条 工作制度
一、 签到制度
1、公司实行上、下班指纹签到制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间， 自觉按时签到，不得迟到、早退。
2、签到次数：一日二次，上午，下午上下班各一次。
二、 免考勤签到人员
1、因工作性质，无法按时签到的人员，经公司总经理批准，,可实行免指纹签到。
2、免签到人员仍须报考勤报表，请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度。
第二条 考勤制度
一、公司系统实行上下班考勤制度。
二、商务部具体负责各部门职员的考勤、考核及备案工作。
三、考勤、考核要实事求是，不循私情，严禁弄虚作假，违者按有关规定惩处。
1、上班时间08：00之前为签到时间，之后视为迟到。
2、下班时间18：00之后为签到时间，之前视为迟到
3、考勤情况一个月汇总一次。
4、考勤与补助奖金、考评实行挂钩。
5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：
（1）全勤奖：每月80元,以考勤卡为准。
（2）迟到早退线：上班08:00以后到达，视为迟到，下班18:00以前离开,视为早退。
特别条款: 在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于08:30),给员工应急时使用。超过08:30，扣除缺勤时间的工资。
（4）迟到细则
在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下。
A.08:00—08:15 到,即迟到 0～15分钟/次,扣款个人月工资现金两元。
B.08:16—9:00 到,即迟到16～60分钟/次,扣款个人月工资现金五元。
C.9:00—10:00 到,即迟到60～120分钟/次,扣款个人月工资现金三十元。
D.10:00以后,按旷工一天计。
注：若9：00～11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。
①每旷工一天扣罚天工资的两倍；
②情节严重，影响较差的，实行待岗学习，年终考核不得评为合格并扣发年终奖金。
6、考勤结果作为年终评选先进部门、处室以及先进个人、绩效考核的依据。
第三条 请销假制度
一、因事、因病或探亲休假
1、一天以下主管经理审批
2、一天以上需总经理直接审批
3、一般职员每人每月可请事假一天，无重大原由不予准假。
4、事假提前三天请，病假提前一天请(病假需有医院或诊所开具的的病例证明)
5、较长假期须提前一个星期请示，以用于交接手头工作，确保工作连续性，否则不与准假。
6、所有人员请假，必须填写请假条（特殊情况事后必须补假条），并按以上审批程序和权限，经批准后方可请假，请假条交商务部备查。
7、无假条一律不准请假，不请假而离岗者，按旷工论处。假满销假，特殊情况不能返回的，应及时补办请续假手续，否则，按旷工论处。
二、病假须持门诊或医院开具的证明（含县级），特殊情况除外。
第四条 附则
一、 本制度自签发之日起执行。
二、 本制度最终解释权归商务部所有
石家庄长龙衡器有限公司
2010
请假条范本：
石家庄长龙衡器请假条
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部门主管签字
总经理签字
（公章）
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