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传递价值 成就卓越
2014年8月
精益生产基础篇—5S进阶
当今企业需要的是什么?
无论如何,企业要想生存,首先必须获得利润,如果
没有利润,企业将失去生产的条件。
在不同的历史阶段,企业获得利润的方法是不同的:
售价=成本+利润(计划经济时)
售价-成本=利润(市场经济时)
售价-利润=成本(精益生产)
成本需要在制造过程中得到控制,减少浪费,这样的管理工具---5S/TPM/IE/精益生产等
经营革新是什么?
通过磨难和痛苦, 开创未来.
通过创造性的破坏,创出持续的价值
利用人力、财力、信息等一切资源,创造出最高的利益并
构筑企业未来成长的基础。从而,增大不仅员工甚至整个社会的财富。
为使企业的长短期成果(利益, 现金流转 等)极大化,将企业活动中
出现的潜在的、现实的问题通过全员参与,持续推进为顾客创出新价值的活动。
鹰的寿命
鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。这时,它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸脯,它的爪子开始老化,无法有效地捕捉猎物;它的羽毛长得又浓又厚,翅膀变得十分沉重,使得飞翔十分吃力。 此时的鹰只有两种选择:要么等死,要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,并停留在那里,不得飞翔。 鹰首先用它的喙击打岩石,直到其完全脱落,然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后,鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。 5个月以后,新的羽毛长出来了,鹰重新开始飞翔,重新再度过30年的岁月
为革新的成功…
TIME
员工的领域
TOP的领域
成果
點 線 面 空間
(個人) (TEAM) (组织间) (Global, 全集团)
· 形成共鸣 · Team Work · Speed · 构筑统合的Process
· 提高知识 · 沟通 · 隔墙拆除 · 透明性
应变 即 革新
自破之鳥 与 他破之熟
(如果自己打破蛋壳就会成为一只鸟, 如果被他人打破就会成为煎蛋.)
国际一流企业如何应变?
“在今天这个世界里,企业要想持续获得成功,除了老婆、孩子,一切都要变!而且还要持续应变.”
——三星集团上任会长:李健熙
危机与生存
现场管理要素
工厂
“5S” 活动
制造革新
●5S的概要
● 整理活动
● 整顿活动
● 清扫活动
● 清洁(生活化)
● 素养(标准化)
■ 为什么要做5S?
“走向工程稳定化的捷径”
1) 活动定义 :5S作为 TPM活动的最基础活动
对制造现场内外部所有对象物
实现干净、明亮、安全的环境
追求工程稳定化,去除浪费
创造高效率的车间、自豪的车间等有活力的环境。
2) 活动目标
不必要物品“0”,寻找和保管浪费“0”,安全事故“0”,作业不便“0”
3) 主要活动 : 整理、整顿、清扫、清洁、素养
房屋清扫
洗车
洗澡
为何!
要做
稳定
不稳定
☞ 如果事物或工作被放弃时,随时间推移变乱或
被污染或不稳定
时间
状态
■5S是工程稳定化的捷径!!!
没有一个人愿意在不稳定、环境较差的工厂工作!
去除不稳定、环境较差帽子最基础活动就是“5S”!
① 整 理 : 区分必要与不必要品,去除不必要品。
② 整 顿 : 将必要品考虑安全、品质、能率,谁都方便使用而保管。
③ 清 扫 : 创造没有垃圾与污垢、不合理的状态
④ 清 洁 : 维持整理、 整顿、清扫状态
⑤ 素 养 : 将正确遵守规定工作的习惯做到生活化
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附加说明 5S的由来
本来的 5S 即将整理(Seiri)、整顿(Seidon)、清扫(Seosoh)、清洁(Seiketsu)做到素养(Shitsuke),
指取日文的头一个字幕的5个要素。5S的原语在韩国有差异
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