人力资源经管师培训.pptVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第四章：绩效管理(10/15);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第六章 劳动关系管理(15/15);一、劳动关系与劳动关系管理; 2、劳动关系的主体; 3、劳动法律关系及其特征;劳动法律关系的特征：内容是权力和义务关系（注意两次调整）；是双务关系；具有国家强制性。 劳动法律关系的构成要素：主体、内容和客体。（注意：用人单位的例举；工会是团体劳动法律关系的形式主体；劳动者的权利和义务；劳动法律关系的内容与权利和义务不要混淆） 劳动法律事实：（含义、两类劳动法律事实及其它们之间的区别） ;4、我国劳动关系的转变;物质利益规律的内容： 物质利益激励机制； 物质利益平衡机制（注意平等协商、等价交 换是利益主体的利益平衡方式）； 物质利益调节机制； 物质利益约束机制。 注意：我国的基本劳动制度为劳动合同制度与集体合同制度。 ;二、劳动关系的调整方式;3、集体合同; 4、民主管理制度