履行第一责任人的职责.docxVIP

履?行?第?一?责?任?人?的?职?责?，?就?是?要?从?思?想?上?高?度?重?视?。?党?委?(党?组?)要?高?度?重?视?加?强?基?层?党?的?建 设?，?党?委?(党?组?)书?记?要?切?实?履?行?第?一?责?任?人?的?职?责?。?要?牢?固?树?立?“加?快?发?展?是?政?绩?、?抓?好?党 的?建?设?推?动?发?展?同?样?也?是?政?绩?”的?政?绩?观?。?要?把?“围?绕?跨?越?抓?党?建?、?抓?好?党?建?促?跨?越?”作?为 基层党建工作的基本思路，把推动科学发展、促进社会和谐、实现历史性跨越作为基层党建 工作的出发点、着力点和落脚点，把促进经济社会又好又快发展的要求落实和融入到基层党 的建设的各个方面，做到党建工作和经济社会发展同步谋划、同步部署、同步推进。 　　?履?行?好?第?一?责?任?人?的?责?任?，?就?是?要?认?真?落?实?党?建?工?作?责?任?制?。?党?委?(党?组?)书?记?要?对?本?地 区、本部门基层党建工作负总责。要定期召开党委常委会、党组会，听取基层党建工作情况 汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情 况。抓好本地区、本部门下级党组织书记的述职工作。要真正重视基层党组织基础建设，将 基层党建工作经费列入各级财政预算，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供 必要条件和保障。 　　?履?行?好?第?一?责?任?人?的?责?任?，?就?是?要?充?分?发?挥?党?委?(党?组?)书?记?的?带?头?表?率?作?用?。?党?委?(党 组?)书?记?要?坚?持?以?身?作?则?、?率?先?垂?范?，?要?带?头?深?入?基?层?，?开?展?调?查?研?究?，?掌?握?第?一?手?资?料?，?总 结推广经验，研究解决问题。要带头坚持和完善党员领导干部抓党建工作联系点制度，促使 党员领导干部经常深入党建工作联系点调研指导工作。要带头抓好落实党建工作责任制的督 促检查。要带头抓好基层组织示范点建设。要注重解决基层组织建设中的突出问题，每年坚 持办?几件?实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。 吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。过去一些干部出问题，一 个重要原因是在管理上失之于宽、失之于软。在这一点上，中央不 惮于将很多人的私议变成公论，并旗帜鲜明地宣之于众，赢得社会 的广泛认同和赞誉。一些曾经屡禁不止、多少个文件也难以解决的 问题，如公款吃喝、公款送礼，当“裸官”“吃空饷”，档案造 假、违规兼职等等，这两年都取得很好的整治成效。实践表明，只 要真管真严、敢管敢严，就能把干部管住管好。 就从严治吏而言，基础性的一项工作，是从严把好选人用人关。 选好人、用好人，是从严治吏的前提，也是底线。选错人、用错 人，一切都无从谈起。选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上 岗，社会反映强烈。有省份对已查处的领导干部进行会诊分析，发 现有相当比例的领导干部属于带病提拔，这严重损害了选人用人的 公信度。有的地方出现“塌方式腐败”，有的干部身上有许多毛 病，群众屡屡反映，但当地党委和组织部门要么不知道，要么是假 装不知道，这严重消解了党委、政府的公信力。 种种怪象，都对选人用人提出了“深化改革”的要求。新修订的 党政领导干部选拔任用工作条例增加“动议”一章，“细化谁来提 名”“设定怎么提名”“落实提名责任”；考察考核干部，树立双 向思维，变考察优点为既察优点、又查问题、还评估用了之后会有 什么不良反映；改变“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈 话、不调整很少与干部接触”的现象，提高“体检”质量……这回 应了公众的呼声，直面存在的弊病，直指问题的要害。 把好选人用人是第一关，但绝不是最后一关。习近平总书记近日 在江苏考察时强调，从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、 环节衔接、措施配套、责任分明。可见，把好选人用人关，不是选 出好干部就撒手不管了，不能重使用轻管理甚至压根不管理。相比 于选人用人这一“点”，对干部的日常监督管理这条“线”同样不 容忽视。 对干部的监督管理，重在经常。固然有一些领导干部是带病提拔 的，但也有一些干部之所以落马，是因为后续跟进监督不到位，以 至于思想上松了弦、行为上越了线。对干部尤其是领导干部而言， 从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领 子”，该批评时批评，才是真正的关爱。现实中，大家高度关注提 拔任用干部这一环节，而干部的日常管理监督往往被遗忘在角落， “不出问题没人管、出了问题才处理”，这是干部问题频发的重要 诱因，也是从严治吏的现实考题。 从严治党已经有了一个好开局，从严治吏也正处在一个新起点。 突出全面从严治党这个主线，紧扣从严治吏这个重点，就抓住了 “牛鼻子”。以此为基础