非人力资源部门的人力资源经管教材.pptVIP

  ▲ 人力资源管理的概论 ▲人力资源管理的策略规划 ▲绩效管理与企业文化 ▲ 案例分享: 非人力资源部门的人力资源管理 人力资源管理的概论 ●什么是人力资源？(HR Human Resource) 企业内所有与员工有关的资源，包括员工的能力，知识技术、态度、激励及健康等。  人力资源管理的基本概念 为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人力资源管理(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利权策等）其核心为绩效管理及企业文化与员工关系。 人力资源管理的关键环节 人力资源规划 人力资源管理 的关键环节 绩 效 管 理 企 业 文 化 人员招聘 绩效管理与 职涯规划 员工关系 薪资与福利 员工培训 问题讨论（Question Discussing） 1.为什么说人力资源管理对所有的管理者 来说都十分重要？ 2.作为部门主管需要开展哪些人力资源管理工作 15分钟 管理都要执行这样五种基本职责：计划、组织、人事、领导和控制 计划：确立目标和标准，制定规则和程序，拟定计划以及进行预测—