人才测评甄选技巧教案.ppt

* 无领导小组讨论的程序 (1) 讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜； (2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜)； * 无领导小组讨论的程序 (3) 应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用； (4) 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题各面试；考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不准参与讨论或给予任何形式的诱导。 (5) 主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言结束后开始准备自由讨论； * 无领导小组讨论的程序（续） (6) 给应试者5分钟准备时间(构思讨论发言提纲)； (7)进入无领导小组讨论，一般以20～30分钟为宜。讨论结束，公布小组讨论结果。 (8)主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收各考官评分成绩单，考生退场； * 无领导小组讨论的程序（续） (9)计分员得出平均分的方式，计算出全组考生的最后得分，主考官在成绩单上签字。 (10)下一组考生入场 无领导小组讨论面试流程 * 面试组织 抽签入场 小组讨论 考生退场 计分审核 下一组考生入场 自我陈诉 总结陈述 无领导小组讨论考场布置(一) * 主考官 考官 考官 考官 考官 考官 考官 考生