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- 2019-12-31 发布于湖北
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*;;一个改变全球管理模式的故事;;优秀的销售
管理者在业
绩实现过程
中起什么作
用?
;销售人员在工作中的痛苦是什么?;;销售管理者信条;*;麦克莱兰德的现代需要理论(不同类型的人有不同的需求,给予相应的激励);麦克莱兰德的现代需要理论;*; 销售管理者管理和激励 销售人员的什么?;销售状态;体面工作指数
(被尊重感、安全感)
快乐工作指数
(成就感、成长感、归属感
激情工作指数
(荣誉感、使命感);;思考几个问题
1.为什么员工不愿意听我们的话?
2.为什么员工执??力不强?
3.为什么员工不愿意挑战高目标?
4.为什么员工不愿意跟随我们?;*; 1.和人交往最好的方法是说他喜欢听的。
2.如果你要请求别人为你做事,最好告诉
他真正的原因,而不要使他带有某种负担。
3.完全信任别人的人总有麻烦。
4.如果不走捷径很难获得成功。
5.把所有的人设想为邪恶的人没有害处,
一旦有机会他们这种邪恶就会表现出来。
6.只有道义上正确的时候,才应该采取行动。
7.大多数人本质上是好的。
8.不应该原谅他人说谎的行为。
9.大多数人更容易忘却父亲的死亡,
却不容易忘记财产的丢失。
10.一般而言
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