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双流县籍田中心卫生院
关于在职职工继续教育的规定
为提高我院的诊疗技术水平,满足医院发展业务的需要,
在不影响医院及科室工作安排的情况下,医院鼓励医护人员
进行继续医学教育。继续医学教育包括学历教育、外出进修
学习、各种临时培训学习(包括管理培训、学习)。为规范继
续教育的管理,经讨论对继续教育做如下规定:
第一章 进修学习
一、外出进修学习专业的选择
进修的专业符合科室或医院工作或业务发展所需要的。
二、外出进修学习的条件
1、被选同志必须热爱本职工作,事业心强、遵纪守法,
服从医院统一安排,在业务上精益求精,在工作中勤勤恳恳,
对待工作认真负责的在职医务工作者。
2、被选同志年龄不超过?45?岁,女同志在孕期及哺乳期
不予以选送。
3、被选人员具有临床专业实践?2?年工作经历,身心健康,
能坚持学习和值班。
三、进修申请的程序
1、进修采取个人申请、科室初步审批或科室推荐的方法。
2、进修由科室提出后报医务科审批后报业务院长批示。
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3、进修人员批准后,由科室和医务科共同联系相关医院、
科室。
4、进修的医务人员按要求填写进修申请表,并经医院、
接收医院和(或)卫生局签字后方可外出进修。
5、进修人员在外出进修前要与医院签定外出进修合同。
四、外出进修学习人员的管理及相关规定
1、在进修期间严格遵守接收医院的各项制度,努力学
习。
2、进修学习期间因违反相关法律法规及接受单位院规
或不能坚持进修学习期满或因其他因素中途私自返回单位
者,进修学习产生的一切费用自负。
3、在进修期间如果发生医疗纠纷、事故造成经济损失由
本人自负,本院概不负责。
4、进修学习期满将进修医院学习鉴定和个人小结交医
务科存档,对鉴定不合格、成绩不及格者,进修学习产生的
一切费用,由个人承担?50%。
5、进修人员在进修返院后五年内不得离开医院,不满?5
年离开医院者按比例退还进修学习一切费用(包括进修费、
住宿费、车费)。【不满一年全部退还,以后每工作满一年按进
修总费用的?20%递减支付医院。计算公式为:退还金额=进修
花费总金额*20%*(5-进修后工作年限)】并按上一年度收入
总额的?20%支付医院违约金。
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6、进修期间的待遇:报销进修费、住宿费、每月一次往
返车费,享受医院月平均奖。
第二章 在职学历教育
一、选送条件及审批程序同进修学习。
二、非脱产学习,医院不安排学习假(可自行协调公休假、
调休)。毕业取得相应的学历后,凭相关证书医院给予一次性
奖励(取得本科学位、学历奖励?10000?元、取得本科学历奖
励?8000?元、取得专科学历奖励?5000?元)。
三、脱产学学习者,科室审批同意后报院办公会讨论审
批。学习期间享受原工资待遇及五险一金,不享受院绩效奖
金。取得学历、学位后报销费用同非脱产学习。
四、接受奖励后,除上级主管部门或政府的工作任命调
动外,五年内不得离开医院。在不满五年内离开医院的,根
据工作年限,按所受奖励金额的?20%递减退还所受奖励。【计
算公式为:退还金额=奖励金额*20%*(5-取得学历后工作年
限)】
第三章 培训会议及学术交流
一、参加临时的培训学习须由申请者报医务科及护理部
(根据专业不同)初审,再由医务科和护理部报院办公会审批,
报销相应的培训费、住宿费及规定范围内的差旅费。
二、医院安排业务培训者,按规定报销相关费用。
三、院领导及中层干部参加管理培训者,培训结束后,
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提供相关的结业证或毕业证,经验证后,按医院相关规定报
销培训费、住宿费及差旅费。
四、外出参加省级、国家级继续教育学习班、学术会议
(需有论文):中级职称、中层干部限于省内每年一次,副高职
称、院领导限于全国范围内每年一次;重点学科的学科带头
人和后备人才可根据学科情况适当增加一次,适当放宽职称
范围。
二?0?一一年十一月十四日
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