职工继续教育规定.docx

双流县籍田中心卫生院 关于在职职工继续教育的规定 为提高我院的诊疗技术水平，满足医院发展业务的需要， 在不影响医院及科室工作安排的情况下，医院鼓励医护人员 进行继续医学教育。继续医学教育包括学历教育、外出进修 学习、各种临时培训学习（包括管理培训、学习）。为规范继 续教育的管理，经讨论对继续教育做如下规定： 第一章 进修学习 一、外出进修学习专业的选择 进修的专业符合科室或医院工作或业务发展所需要的。 二、外出进修学习的条件 1、被选同志必须热爱本职工作，事业心强、遵纪守法， 服从医院统一安排，在业务上精益求精，在工作中勤勤恳恳， 对待工作认真负责的在职医务工作者。 2、被选同志年龄不超过?45?岁，女同志在孕期及哺乳期 不予以选送。 3、被选人员具有临床专业实践?2?年工作经历，身心健康， 能坚持学习和值班。 三、进修申请的程序 1、进修采取个人申请、科室初步审批或科室推荐的方法。 2、进修由科室提出后报医务科审批后报业务院长批示。 1 3、进修人员批准后，由科室和医务科共同联系相关医院、 科室。 4、进修的医务人员按要求填写进修申请表，并经医院、 接收医院和（或）卫生局签字后方可外出进修。 5、进修人员在外出进修前要与医院签定外出进修合同。 四、外出进修学习人员的管理及相关规定 1、在进修期间严格遵守接收医院的各项制度，努力学 习。 2、进修学习期间因违反相关法律法规及接受单位院规 或不能坚持进修学习期满或因其他因素中途私自返回单位 者，进修学习产生的一切费用自负。 3、在进修期间如果发生医疗纠纷、事故造成经济损失由 本人自负，本院概不负责。 4、进修学习期满将进修医院学习鉴定和个人小结交医 务科存档，对鉴定不合格、成绩不及格者，进修学习产生的 一切费用，由个人承担?50%。 5、进修人员在进修返院后五年内不得离开医院，不满?5 年离开医院者按比例退还进修学习一切费用（包括进修费、 住宿费、车费）。【不满一年全部退还，以后每工作满一年按进 修总费用的?20%递减支付医院。计算公式为：退还金额=进修 花费总金额*20%*（5-进修后工作年限）】并按上一年度收入 总额的?20%支付医院违约金。 2 6、进修期间的待遇：报销进修费、住宿费、每月一次往 返车费，享受医院月平均奖。 第二章 在职学历教育 一、选送条件及审批程序同进修学习。 二、非脱产学习，医院不安排学习假（可自行协调公休假、 调休）。毕业取得相应的学历后，凭相关证书医院给予一次性 奖励（取得本科学位、学历奖励?10000?元、取得本科学历奖 励?8000?元、取得专科学历奖励?5000?元）。 三、脱产学学习者，科室审批同意后报院办公会讨论审 批。学习期间享受原工资待遇及五险一金，不享受院绩效奖 金。取得学历、学位后报销费用同非脱产学习。 四、接受奖励后，除上级主管部门或政府的工作任命调 动外，五年内不得离开医院。在不满五年内离开医院的，根 据工作年限，按所受奖励金额的?20%递减退还所受奖励。【计 算公式为：退还金额=奖励金额*20%*（5-取得学历后工作年 限）】 第三章 培训会议及学术交流 一、参加临时的培训学习须由申请者报医务科及护理部 （根据专业不同）初审，再由医务科和护理部报院办公会审批， 报销相应的培训费、住宿费及规定范围内的差旅费。 二、医院安排业务培训者，按规定报销相关费用。 三、院领导及中层干部参加管理培训者，培训结束后， 3 提供相关的结业证或毕业证，经验证后，按医院相关规定报 销培训费、住宿费及差旅费。 四、外出参加省级、国家级继续教育学习班、学术会议 （需有论文）：中级职称、中层干部限于省内每年一次，副高职 称、院领导限于全国范围内每年一次；重点学科的学科带头 人和后备人才可根据学科情况适当增加一次，适当放宽职称 范围。 二?0?一一年十一月十四日 4