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- 2020-01-14 发布于浙江
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开展教师职业道德教育工作的
情况说明
为加强师德师风建设,进一步规范广大教职工的工作行为,践行社会主义核心价值观,依据科区教体局关于《2016年师德师风建设活动实施方案》的通知精神,我校扎扎实实地开展“忠诚教育事业,争做‘四有’教师”师德师风教育活动。
1、通过“五查五看”,自我剖析,互查互评活动,全体教职工找到自身工作中的缺陷和不足。
学校召开专题会议,完美相关制度,切实解决我校教师师德师风建设中存在问题;
抓好学校整改方案和教师个人整改措施的落实,大力宣传人民教师的先进典型和模范事迹,为师德建设营造良好的氛围。
加强制度建设和考核管理,为师德建设提供制度保障。
加强和改进教师师德师风建设,以“学为人师,行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平。
杜绝体罚与变相体罚。积极推进师德建设工作改进创新,讲究实际效果,克服形式主义,把师德规范的主要内容具体化、规范化,使之成为全体教师普遍认同的行为准则,坚持“回头看”,以群众是否满意作为整改的衡量标准。
具体做法:
(1)加强学校、教师与家长的沟通,进一步完善学校、家庭、社会三位一体的教育制度。
(2)加强教师对学生的关爱,严肃处理少数教师身上存在的体罚与变相体罚现象。
(3)查找少数教师造成学生学习负担过重的问题。
通过这次师德师风的自查自纠,我们发现学校还有很多的不足之处
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