HR新员工入职常用表格.docxVIP

申请部门 申请时间 招聘职位 招聘人数 招聘理由 □扩大编制????□储备人力 □辞职补充????□短期需要 希望到岗 日期 招聘原因 负责区域 （招聘销售岗位填写） 驻地 应具资格条件 性别 年龄 婚姻 学历 专业 个性 工作经验 具备技能 工作职责 申请人 直接上级 人力资源部意见 行政总监意见 总经理意见 HRBG001 HRBG001 招聘申请表 应聘项目 请贴照片 部???????????????门 职????????位 希?望?待?遇 预计到岗时间 　　????个人基本信息 姓名 男?□?女?□ 籍贯 □?未婚?□已婚□?离异 身份证号 年龄 身高 邮箱 学?历 毕业院校 专业 现住址 电话 工作经历 公　司 部门及职务 工作说明 月????薪 起迄时间 离?职?原?因 自 至 教育程度 等级 学校名称 科系 地点 自 至 年 月 年 月 家庭状况 关????系 姓????名 年????龄 职????业 关????系 姓????名 年????龄 职?业 个人评价 您有无亲友于本公司服务??□?有□?无，如有亲友于本公司服务，姓名：???????????????关系：????????????职务： 本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权 签名：?__________________________________日期：?___________________________ 所需提供的证件：?1?身份证、学历证原件复印件????2?离职证明????3?农业银行卡复印件????4?一寸彩色照片 应聘登记 应聘登记表 HRBG002 求职者姓名 应聘岗位 评价因素 评价 人力资源部 用人部门 仪表、仪容、精神状态 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 待人接物、谈吐、沟通能力 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 思维机敏、应对能力 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 对应聘职位的兴趣 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 所具备的专业知识 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 所具备的管理知识 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 专业工作经验 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 行业工作经验 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 对工作压力的承受能力 （?）佳（?）一般?（?）差 （?）佳（?）一般?（?）差 人力资源部评语： 签字： 用人部门评语： 签字： 营销副总评语： 签字： 副董事长评语： 签字： 综合录用意见 （?）同意试用??????（??????）考虑?（??????）不予试用 建议薪金： HRBG003 HRBG003 面试评价表 　　个人资料 姓名 男?□?女?□ 籍贯 身份证号 出生日期 血型 身高 □?未婚????□已婚????□?离异 学?历 毕业院校 专业 现住址 联系方式 紧急联络人及于本人关系 联系方式 家庭住址 联系方式 主要工作经历 起止时间　 工作单位及职务 工作说明 证明人 联系电话 教育背景 起止时间 毕业院校 所学专业 学历 全日制/在职 毕(结/肄)业 参加社保信息 户口类别：□本城?□本农?□外城?□外农 社保缴纳情况：????□?参加过社会保险??????□?未参加过社会保险 上家公司保险基数??????????????????????????????????缴费城市 您是否处于孕期：????□是??????□否 您是否有重大疾病：?□是?□否?为 家庭状况 关????系 姓????名 年????龄 职????业 关????系 姓????名 年????龄 职?业 本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权 签名：?__________________________________日期：?___________________________ 入职时间： 入职时间：??????????? 部门：?????????????????? 岗位： 入职登记表 HRBG004 候选人姓名 调查单位 名????称 被访人姓名 （人事部门） 职务及 联系方式 调查内容： 1、工作起止时间：????????????年??????月??????日至??????????年????????月????????日 2、岗位： 3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷： 4、离职原因： 5、如果回原单位是否愿意接纳：?A?相当愿意??????B?比较愿意??????C?一般????D?不愿意 被访人姓名 （直接上级） 职务及 联系