管理提升活动第一阶段自我诊断要求.docVIP

附件二： 管理提升活动第一阶段自我诊断要求 根据国资委、国电集团公司、国电电力关于开展管理提升活动的部署和要求，为扎实做好管理提升活动，全面提升公司管理水平，根据管理提升活动的阶段安排，2012年4月至8月，为管理提升活动第一阶段，即全面启动、自我诊断阶段。自我诊断、找准问题环节，是全面开展管理提升活动第一阶段的重点和关键环节。自我诊断是否持续深入，查找问题是否及时准确，是管理提升活动成败的关键，也决定着活动第二阶段进行整改提升工作的质量和效果，更是活动收尾阶段进行总结评价的重要依据。为扎实做好活动的自我诊断、找准问题环节的工作，现就有关事宜要求如下： 一、自我诊断内容 （一）规章制度： 1.制度是否健全完善，是否覆盖所有的工作和业务，能否做到“凡事有章可循”； 2.制度的符合性、适宜性如何； 3.是否能够得到有效执行； 4.制度执行中出现问题有无纠错机制； 5.制度不执行或执行不到位，能否落实并追究责任； 6.是否能随着形势任务的变化，及时废止或更新。 （二）工作标准： 1.所有的管理活动是否制定管理标准； 2.所有的岗位是否均有工作标准； 3.新设岗位是否能及时制定工作标准； 4.是否所有岗位的从业人员都能熟知本岗位的工作标准，并能按照工作标准规范从业行为； 5.不能胜任岗位的人员有无退出机制和培训提高机制。 （三）管理流程： 1.是否所有的工作和业务均有规范化的工作