现代企业制度及公司治理结构.ppt

“四个最好”之四：最好的奖罚 PAGE：95 ?书面化 ?全面化 ?弹性化 视野决定理念, 理念决定机制, 机制决定战略, 战略决定人才, 人才决定管理, 管理决定业绩 业绩决定荣誉 正略钧策 PAGE：96 视野决定荣誉 答疑 PAGE：97 谢谢各位！ 正略钧策管理咨询 PAGE：98 === 完 === ROE＝16％时，ABC董事会成员绩效奖金总额计算 PAGE：63 ROE区间 ROE10% 10%ROE≤25% 25%ROE≤40% 40%ROE 公司净资产规模 20千万元 区间利润 20×10％ ＝2000万元 20×（25％－10％）＝ 3000万元 20×（40％－25％）＝ 3000万元 20×（实际ROE－40 ％） 提取比例 0 5％ 10％ 15％ 实际ROE 30％ 区间提取额公式 0 净资产×（16％－10％） ×5％ 区间提取额 0 0.6百万元 总计 60万元 在以上四种净资产收益率下，董事会成员各自的绩效 奖金为 金额单位：万元 PAGE：64 综合系数 分配比例 ROE＝34％ ROE＝25％ ROE＝16％ ROE＝8.8％ 330 150 60 0 董事长 1.3 0.158 52.06 23.67 9.47 0.00 副董事长 1.04 0.126 41.65 18.93 7.57 0.