融方于圆之十五·劳动合同法修正案之博弈及决策.ppt

* * 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位违法违约的，工会有权要求纠正 用人单位裁员时应当听取工会意见 用人单位违法解除的，劳动者可选择主张恢复劳动关系或赔偿金 劳动合同法41、43、48条，工会法21条 工会法： 企业处分职工，工会有权提出意见。 企业单方面解除劳动合同时，应当事先通知工会 上海： 成立工会组织的用人单位单方解除劳动劳动合同，应当事先将理由通知工会，也可事后补正 北京： 成立工会组织的用人单位单方解除劳动劳动合同，应当事先将理由通知工会，至迟在劳动仲裁时予以补正。 劳动关系的民主化 * * 最高人民法院司法解释四 第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 该条进一步强化了用人单位违反法定程序解除劳动合同的责任，并强化了工会在解除劳动合同程序中的作用。根据该条规定： 用人单位解除劳动合同，除应具有合法的解除劳动合同的理由外，还应按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，否则也属于违法解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金，但不得要求继续履