四 企业文化 扑朔迷离——掩藏在水面下的2/3 一、什么是企业文化? 广义上:是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。 狭义上:是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 企业文化的结构组成:企业物质文化、企业制度文化、企业精神文化 。 企业文化的含义 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化是企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 案例:Google(谷歌)公司幽默企业文化 发生在Google公司的幽默,就像Google公司的标志一样,斑斓多彩。 趣闻一,CEO教秘书使用传真机。 一位刚到公司上班的秘书在一台传真机面前看上去很困惑,这时候来了另一位准备发传真的同事,他就耐心地帮助这位秘书发了传真,并教她如何使用这个复杂玩意。这位秘书十分感谢此兄,就问他怎么称呼,他说自己叫施密特。施密特是Google公司的CEO-埃里克·施密特(Eric E. Schmidt) 。 在Google
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