薪酬福利管理制度 .docVIP

文件编号 文件版本 生效日期 JXCG/MP-HR-01 A/0 2017-7-1 第 11 页共 14 页 文件名称 10.6 高温津贴： 薪酬福利管理制度 页次 在高温天气下 （日最高气温达到 35℃以上） ， 露天工作以及不能采取有效措施将工作场 所温度降低到 33℃以下的，对员工支付的补贴。发放月份：6、7、8、9 月。 属地 标准 发放范围 10.7 社会保险和公积金： 公司对入职一周内的新员工即办理社会保险（五险一金） ， 基层员工缴费基数按照当 地最低缴费基数执行，中高层缴费基数作适当上浮。 10.8 培训学习费 按照实际培训计划进行申请，由人力资源中心统一归口管理，具体按照《培训学习管 理制度》 。 10.9 节日福利费 （1）标准： 100-300 元/人（现金或物品。 （2）适用范围：员工生日、三八妇女节、端午、中秋、春节、迎春开工日。 11.0 代扣代缴项目 丹阳 200 元/月 湖口 160 元/月 全体员工 南京 200 元/月 11.1 代扣代缴项目包括： （1）五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育，一金：住房公积金） 。 （2）个人所得税。 （3）公司与员工协商的其它代扣代缴项目。 （4）法律、法规以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如扣款） 。 11.2 个人所得税按国家法律规定由财务部直接代扣代缴。 12.0 薪等薪级管理 12