职能转变过程中公安消防部门角色定位问题研究.docVIP

职能转变过程中公安消防部门角色定位问题研究.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武警学院本科毕业论文(设计) PAGE II 题目 政府职能转变过程中公安消防部门 角色定位问题研究 摘 要 在政府职能转变的今天,在新《消防法》实施的今天,为了适应社会发展和公众需求增长的需要,公安消防部门亟需重新定位自己的部门职能。如今,我国各政府职能部门正在从以前的“全能政府”、“无限政府”向“有限政府”、“小政府,大社会”的方向转变,而公安消防部门也要适应社会的发展,将自身的职能社会化。目前国内外关于政府职能转变的问题有了一定的研究,但专门针对公安消防部门职能转变的研究却显得相对较少。本文在阐述政府职能转变的背景和趋势的基础之上,结合公安消防部门在职能转变方面存在的问题及矛盾,以确立现代消防管理理念为前提,依法界定消防监督权限为关键,对公安消防部门进行了新的角色定位,提出了建立社会化公共服务型公安消防部门的理念。从公安消防部门进行社会化改革,正确处理经济发展与消防安全、消防力量建设上一与多、公安消防部门监管与中介组织服务等三方面的关系,以及在构建社会化公共服务型公安消防部门的特征、主要职能、基本原则、发展方向等几方面进行了理论思考。 关键词 消防;角色定位;政府职能 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 中文摘要 I 英文摘要 II 目录 IV 1 绪论 1 2 政府职能转变的背景和趋势 1 2.1 全能性行政体制的外在特征 1 2.2 现代政府理念 1 2.3 新形势下政府职能新体系的特点 2 2.4 政府职能转变的未来趋势 2 3 公安消防部门在职能转变方面存在的问题及矛盾 3 3.1 公安消防部门责任的无限性与能力有限性的矛盾 3 3.2 公众需求增长与公安消防部门管理水平和服务水平低下的矛盾 3 3.3 现代灾害救援管理的综合化趋势与消防队伍的单一行动不相适应 3 4 公安消防部门新的角色定位 4 4.1 公安消防部门角色定位的前提:确立现代消防管理理念 4 4.2 公安消防部门角色定位的关键:依法界定消防监督权限 5 4.2.1 依法解决公安消防机构与其他部门之间消防监督权限不清的问题 5 4.2.2 把不应该管的权力交出去,实现管理方式转变 5 4.2.3 加强消防管理文化建设,确保公安消防部门职能转变 6 4.3 公安消防部门新的角色定位:社会化公共服务型组织 7 4.3.1 政治体制改革下的公安消防部门改革 7 4.3.2 构建社会化消防格局的关键:正确认识和处理三种关系 8 4.3.3 构建社会化公共服务型公安消防部门的理论思考 9 5 结论 12 参考文献 13 致谢 14 第 PAGE 14页,共14页 1 绪论 随着我国从计划经济向市场经济的转变,政府职能已从过去的以管理为主的“全能政府”、“无限政府”向“依法行政、加强管理、提供服务”的方向转变。这标志着我国政府改革进入了一个新的发展阶段。这就要求对政府的性质、功能及其职能、体制、结构与行为方式等要进行重新定位。作为政府重要职能部门之一的公安消防部门,必须适应政府职能这一重大转变,加快自身职能转变的进程。 2 政府职能转变的背景和趋势 2.1 全能性行政体制的外在特征 新中国成立以来至改革开放以前,我国政府体制具有全能性特征。全能性行政体制的外在特征[1]表现在以下方面: (1)政府万能与社会萎缩,就是“市民社会”极不发达,完全依赖政府部门处理一切公共事务;社会中介组织官僚化,在某种程度上成为政府的延伸而不是政府与社会之间的中介;社会自我约束力下降,仅靠政府来约束不良社会行为,忽视了个人行为的自我约束和社会约束;社会对政府的约束力不满。 (2)政府职能过度膨胀,即管了很多不该管也管不好的事情。 (3)政府职能结构不合理,经济职能过强,社会职能过弱;在经济职能中,微观管理功能过强,宏观管理功能过弱;社会管制功能过强,社会服务功能过弱。 (4)机构臃肿,部门林立,部门之间缺乏有效的协调。 (5)行政机关工作人员队伍庞大,素质低下。 (6)权力过分集中。 不可否认,传统行政体制(指1978年改革以前的行政体制)在我国的形成具有某种必然性,对社会管理也曾起过积极的作用。但随着市场经济的建立,社会发展目标及国际国内形式的变化,传统的行政体制内在的矛盾越来越突出,越来越不能适应国家和社会发展的需要,行政体制的改革就成为不可避免之必然。 2.2 现代政府理念 近年来,随着经济全球化、社会信息化、政治民主化的不断发展,政府改革的要求也日益强烈。 我国政府机构改革进入新的发展阶段,政府职能转变已经不仅是政府机构的调整,更主要的是实现“政府再

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档