县级公立医院公招聘体检方案.docVIP

县级公立医院公开招聘体检方案 为保证县级公立医院公开招聘人事代理人员体检工作的顺利进行，坚持始终按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《***县级公立医院公开招聘人事代理人员实施方案》精神，制定如下实施方案。 一、体检原则 坚持“公开、平等”的原则，严密组织，确保体检工作客观、公正、公平进行。在县级公立医院公开招聘人事代理人员工作领导小组办公室组织下进行实施。 二、体检人员的确定 按照考试总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数和岗位设置数的比例为1：1。共计*名体检对象（参加体检人员名单另附后）。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同专业岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，没有参加面试的人员不论任何理由不再递补。 三、体检时间 *年*月*日进行体检。参加体检人员务必于*日早上6：00前到各报考医院医院集合，否则视为自动放弃体检资格。 四、体检标准 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 五、体检办法 体检采取全封闭的办法，在体检地点按照体检标准进行，在领导小组成员单位的监督下，将体检人员分三个小组由工作人员带领逐项体检。 考生注意事项 以郏县政府网站公告为准。 七、组织领导 体检工作在县级公立医院公开招聘人事代理人员工作领导小组的领导下成立体检领导小组，体检领导小组具体组织领导体检的实施，负责决