安全生产标准化绩效评定工作记录.docVIP

第 PAGE 476 页 共 NUMPAGES 467 页 安全生产标准化绩效评定工作记录 会议时间： 会议地点： 主持人： 参加人员： 公司班子成员 、各部门负责人 会议主题：安全生产标准化的绩效评定 会议内容：安全生产标准化的评审 评审的原因：按照相关规定，从事危化品生产、经营和储存活动的企业，须按照《山东省冶金等工贸行业小 微企业安全生产标准化规范》要求，实施安全标准化工作。依据《安全标准化规范》的要求，公司应组织人员按照《应急救援预案编制导则》要求编制应急救援预案，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。借此机会，公司组织相关人员对《应急救援预案》进行评审，并按照导则的要求做相应的修正。 6月25日，公司开展了公司环保车间废物泄漏应急救援预案培训，通过实战演练，我们从中发现了一些需要改进的地方，比如：整个演练的实战氛围不足，因此在以后的事故应急救援演练中，要进一步加强实战氛围，使真正发生事故时能及时、有效的采取措施控制事故；二是要规范演练用语，使其意义明确，简单明了，避免演练人员沟通理解发生偏差。因此，希望通过此次评审，规范我们的应急救援预案。 规范应急救援预案的意义：应急预案是应急救援系统的重要组成部分。针对各种不同的紧急情况制定有效的应急预案，不仅可以指导应急人员的日常培训和演练，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动组织不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。 应急预案的基本要求：制定应急救援预案的目的是为了发生事故时，能以最快的速度发挥最大的效能，有序地实施救援，达到尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，减少事故损失。应急救援预案应做到科学性、实用性和权威性。 应急救援预案的主要内容包括：公司基本情况、危险目标、应急救援组织机构、人员和职责、报警、通讯联络方式、事故发生后应采取的工艺处理措施；人员紧急疏散、撤离；检测、抢险、救援及控制措施；受伤人员现场救护、医院救治；应急救援保障——内部保障、外部救援；预案分级响应条件、事故应急救援关闭程序、应急培训计划、演练计划、附件等内容。同时，要根据风险评价的结果，针对潜在事件、突发事故制定应急救援预案。另外，应急救援预案还应包括防止现场洗消发生环境污染事故的措施，规定评审应急预案的实际、频次等。 制定好应急救援预案后，相关部门应组织应急救援人员和从业人员的培训和演练；应急救援预案演练后要进行效果评价；定期组织人员对应急救援预案进行评审，尤其在潜在事件和突发事故发生后。另外，我们还应将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门备案，并通报当地应急协作单位。 对预案的修正：此次应急预案完全是按照《应急救援预案编制导则》进行编制的，跟以往的预案比起，更加规范、内容更加齐全、操作性更强，但从实际演练来看，还是存在些许不足，在制定演练方案时，要明确演练人员的职责，避免演练过程脱节或是发生其他意外事故。同时，要定期对作业人员进行预案的培训。 相关部门要共同配合做好应急救援预案，尽可能的做到科学、全面、实用、可操作。预案制定好后，安全主管部门要组织应急救援人员进行培训、演练，做到发生突发事故时，操作人员参照应急救援预案能够快速、有效的采取措施控制事故，阻止事态的蔓延。 绩效评定与持续改进报告 评定目的： 通过对安全生产标准化体系的评定，保证公司体系持续有效的满足标准化的要求、公司的安全生产目标。 评审主持人 评审日期 评审内容 现状陈述 存在的问题及改进建议 评定结论（包括改进措施） 1、目标、指标及事故情况 1.公司于2013年 5月 8日制定了目标指标，并层层分解到各个部门，按照《目标指标管理制度》规定于 2012年 12月 10日对目标指标进行了检测检查，检查结果达到目标要求。 2.2013年全年安全生产目标全部达到，一般生产事故发生11起，公司总人数为650人，发生率为0.03%，符合制定的安全生产目标。 在保证全部达到的安全目标是前提下，继续控制一般生产事故的发生率，直至一般事故发生率为零的状态。 公司层层人员了解目标指标，并按照目标执行措施实施， 目标指标是合适的 2、内部交流和外部相关方的交流 1.政府部门，及时联系安监局，了解安全生产方面的法律法规和修订的法律法规，及时更新公司的规章制度和操作规程 2.相关协力厂商严格按照规定进行作业，未发生工伤事故。 3.与 2013年 6 月 1 日进行了 安全文化活动，使员工能在寓教于乐的氛围下体验安全生产的重要性 4.内部员工和相关方无安全方面的投诉。 及时和政府部门沟通和了解最近是相关的安全生产法律法规，并及时发布和实施。 对各外部相关方的交流，本公司都有进行相应的措施。交流有效。 3、体系的安全管理措施表现 1.根据公司具体情况制定