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提高安全意识 事故损失的“冰山”原则 ◆ 何为安全? 安，是指“无危则安” 全，是指“无损则全” 出了事故谁的损失大？ 出了事故谁的痛苦最大？ 谁想发生工伤事故？ 你的亲人？ 你的朋友？ 公司领导？ 你的同事？ 还是谁？ 假如没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故还在继续会发生…? 难道事故不可避免吗? 还是设备不安全,设施不安全…? 我们的操作方式不对吗? 还是命运安排? 又或是外力因素? 还是有意的人为破坏? ……… 让我们来看一张图片。。。 看完后您发现图片的亮点了么？ 安全意识淡薄是一种负面的恶性传播！ ◆ 如何才能积极的遏制事故的发生? ◆ 预防安全事故又该从那抓起? 扁鹊三兄弟的故事 魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位医术最好呢？” 扁鹊回答说：“大哥最好，二哥次之，我最差。” 心得： 事后控制不如事中控制， 事中控制不如事前控制。 缺少相关知识或培训， 个人不重视安全培训 思想麻痹深信“这事不可能/也不会发生在我身上”. 没认识到:这是不安全操作习惯，对有些违章已经成为习惯 劳保用品不适合/有、但没使用/无所谓 工作时的情绪、身体状况、工作士气等 我们要注重“预防” 加强“三前”意识 (岗前思考五分钟） 一是“防在前” 事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。要做到防范于未然，必须具备超前预测和预防事故的能力。 二是“想在前” 每天工作前，要坚持“先思考再工作”，注重在工作中思考应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。 三是“做在前” 在生产过程中，对于人的不安全行为、机械设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等等，我们的职工应该充分认识到可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时的将发现的问题上报给安全管理者，消除和防止事故的发生。 我们要坚持“四不放过” 通过事故来认识“事故” 让我们来重新认识它 一是：通过“四不放过”，我们可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。 二是：通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。 三是：通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失，知道工作时违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识 。 安全意识疲劳的四个表现！ 让我们一起来分析一下事故是如何产生的？ 所有事故是可以预防的！ 各级管理层对各自层面的安全卫生应该直接负责！ 所有安全操作隐患是可以控制的！ 各级主管必须进行检查,发现安全隐患必须及时纠正！ 工作中的安全和工作外的安全是同样重要的！ 职工们的直接参与是关键！ 1. 安全确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不符合规定的应该督促改正; 2. 确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况)不要让其疲劳作业、或有带有明显的不良情绪作业; 3. 对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策; 4. 熟悉各种操作规程并遵守.不得依个人意志行事. 怎样预防工伤发生?（二） 1.思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈; 2.杜绝以下几种不正常心理: 麻痹心理 好胜心理 逆反心理 好奇心理 3.注意周边环境,防止意外伤害. 4.提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患,尽快报告班组长或者安全人员以及时处理; 5.严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。 还记得它么？——四不放过 一不放过——事故的隐患原因不查清不放过 二不放过——事故的责任人员未得到教 育和处理不放过 三不放过——整改措施未落实不放过 四不放过——周围的群众得不到教育不 放过 四是：坚持“四