大学生职业生涯规划与就业指导第三章.pptVIP

第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 1.生涯决定理论 （1）职业生涯决策是一个完整的过程。泰德曼将其分为两个阶段，七个步骤。第一个阶段的主要任务是做出职业决策，而第二个阶段则是对第一个阶段决策的实践和检验。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 1.生涯决定理论 （2）职业决策是与个人的心理发展同时进行的，只有通过系统的问题解决，以个体的整体认知能力为基础，把个体的独特性与职业世界的独特性结合在一起，才能做出合理的职业决策。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 1.生涯决定理论 （3）对于决策结果的合理性判断，要突出现实性标准。所谓决策的合理性是指决策结果符合现实的程度。他认为现实可以区分为个人现实与集体现实。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 2.认知信息加工过程理论 1）认知信息加工金字塔 图3-1　认知信息加工金字塔 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 2.认知信息加工过程理论 2）CASVE循环 图3-2　CASVE循环示意图 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 3.社会学习理论 它把职业决策分为界定问题、设立行动目标、澄清价值、认同替换、发现可能的结果、系统地消除可选项和开始行动七个步骤。同时，该理论认为职业生涯的选择是一种相互的历程，这种选择不仅反映个人自主的选择结果，也反映社会所提供的就业机会与要求。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 4.PIC模型 PIC模型提出于20世纪80年代末期，后来盖蒂（Gati）等人对这一模型进行了矫正和修改，最终形成完善的PIC模型。PIC模型的理论基础是方面排除理论，是一种在决策方案之间作出选择的方法。 第二节　职业决策理论与模型 二、几种有代表性的职业决策理论与模型 排除阶段 深度探索阶段 选择阶段 4.PIC模型 大学生职业生涯规划与就业指导 学习目标 了解职业决策的概念和类型。 了解职业决策的影响因素和困难。 熟悉几种有代表性的职业决策理论与模型。 掌握几种职业决策方法。 第三章 职业决策 第一节　职业决策概述 第二节　职业决策理论与模型 第三节　职业决策方法 第三章 职业决策 第一节　职业决策概述 一、职业决策的概念 二、职业决策的类型 三、职业决策的影响因素 四、职业决策的困难 第一节　职业决策概述 一、职业决策的概念 广义上的职业决策是一个由提出问题、搜集资料、确定目标、拟订方案、分析评价、最后选定等一系列环节组成的完整过程，而且在方案选定之后，还要检查和监督它的执行情况，以便及时发现偏差并加以纠正。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 1.宿命型 3.挣扎型 2.直觉型 4.麻木型 6.拖延型 5.冲动型 7.顺从型 9.紊乱型 8.控制型 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 1.宿命型 所谓宿命型，是指个体在进行决策的时候完全听天由命，不做主观努力，一切顺其自然，不强求，简单地由社会发展和外界环境决定。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 2.直觉型 所谓直觉型，是指个体在进行职业决策时，相信源自内心深处的直觉，一切跟着感觉走。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 3.挣扎型 所谓挣扎型，是指个体在面对众多选择时束手无策，因为顾虑太多，总是前怕狼后怕虎，既想实现远大的理想，又不敢面对现实的无奈。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 4.麻木型 所谓麻木型，是指个体对外部世界的变化失去敏感，每天都在一种无职业意识的状态中度过，不愿为自己的职业发展多动脑子，不愿作出选择。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 5.冲动型 所谓冲动型，是指个体不经过策划和准备，直接作出决定，缺乏对未来的思考和分析。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 6.拖延型 所谓拖延型，是指个体认为事情总会得到解决，“船到桥头自然直，车到山前必有路”，不愿意付出太多，不愿意作出承诺。 第一节　职业决策概述 二、职业决策的类型 7.顺从型 所谓顺从型，是指个体依附于组织或其他人，让组织或其他人为自己作决定，按照别人的思路去发展自己。 第一节　职业决策概述 二