大学生职业生涯规划与就业指导第十章.pptVIP

大学生职业生涯规划与就业指导 学习目标 第十章实习与试用期指导 了解大学生实习的种类与作用。 了解试用期员工的权益，并能够利用相关法律保障自己的权益。 能够独立寻找实习机会，并顺利渡过实习期。 第十章实习与试用期指导 第一节　实习指导 第二节　试用期指导 第一节　实 习 指 导 一、大学生实习的种类和作用 二、寻找实习机会 三、顺利度过实习期 第一节　实 习 指 导 一、大学生实习的种类和作用 专业实习 社会实践 就业实训 就业实践 就业实习 第一节　实 习 指 导 二、寻找实习机会 1.利用社会关系网 2.毛遂自荐 3.招聘实习生 第一节　实 习 指 导 二、寻找实习机会 公开招聘的成本是很高的，对于仅仅需要短期实习生的公司来说，大张旗鼓地公开招聘并不经济。因此，通过社会关系来留意这方面的消息不失为一个有效的方法。 1.利用社会关系网 第一节　实 习 指 导 二、寻找实习机会 毛遂自荐即直接上门寻找实习机会。也许有些毕业生会感到这样做效率太低并且似乎太唐突，而事实上，很多大学生通过毛遂自荐的方法获得了在一些大公司实习的机会。 2.毛遂自荐 第一节　实 习 指 导 二、寻找实习机会 在应试前，应该有效地运用各个信息渠道和平台，对所应聘企业的企业文化与企业精神、岗位信息有充分的了解；同时，可以充分地借鉴求职过程中的面试技巧，使自己与众不同的潜质和能力给公司留下一个深刻的好印象。 3.招聘实习生 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 1.不要过于拘谨 2.不要为了表现而表现 3.把“1”做成“10” 4.小心圈子 5.别做“闪客” 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 实习生刚来实习单位最容易表现紧张、拘谨、谦卑、不自信。而没有了信任和尊重，也就没有了平等交流与合作的机会。 1.不要过于拘谨 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现常常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触情绪。 2.不要为了表现而表现 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 其实不要小看发个传真、取个东西等小事，它同样能考查一个人的合作能力、创造精神和办事效率。小事也同样有人做得好，有人做得差。 3.把“1”做成“10” 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 作为实习生，不管办公室里的圈子有多复杂，也不要陷入其中，因为一不小心圈子就可能成了圈套，关键时刻它不但不会给你提供保护，也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品。 4.小心圈子 第一节　实 习 指 导 三、顺利度过实习期 找一个自己心仪的单位或公司去实习，然后留下来成为正式一员，应该是每一个实习生的愿望。但能否留下，不能只看能力，还要看机会和运气。 5.别做“闪客” 第二节　试用期指导 一、试用期概述 二、顺利度过试用期 三、试用期员工的权益保障 第二节　试用期指导 一、试用期概述 试用期，又可称适应期或考察期，根据有关规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）中规定，劳动合同可以约定试用期。 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 1.爱岗敬业 2.不要轻言“离开” 3.谦虚谨慎 4.幽默风趣 5.关键时刻显身手 6.发挥特长、展示个性 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 用人单位考查大学毕业生最为看重的方面就是能否爱岗敬业。爱岗敬业，是大学生迈出校门走向社会、适应社会的第一步，也是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。 1.爱岗敬业 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 对于大学毕业生来说，试用期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固目前的立足地。 2.不要轻言“离开” 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 刚出校门的大学生，理想都比较远大，恨不得一下子就做成一件大事，博得领导的赏识。然而往往由于缺乏经验，或者理论与实际脱节，所做的工作也许领导并不满意。 3.谦虚谨慎 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 对于一个单位来说，进来一个新人，会带来一种新气息，增添一份新乐趣。在工作和生活中，大家互相鼓励共同进步，在麻烦和矛盾面前，不斤斤计较，巧妙地化干戈为玉帛。 4.幽默风趣 第二节　试用期指导 二、顺利度过试用期 在试用期中，有关领导往往会给毕业生布置一些任务，有些甚至是难度较大的任务，借此来考查毕业生的能力，这正是展现自身能力的机会。 5.关键时刻显身手