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生产经营单位从业人员安全培训 第一章 安全生产法律法规 第一节 安全生产法律法规 安全生产是一个系统工程，需要建立在法律、法规的基础之上。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，国家制定了一系列的安全生产、劳动保护的法律、法规。据统计，建国以来，颁布并在使用的有关安全生产、劳动保护的主要法律法规有300余项，内容包括综合类、安全卫生类、三同时类、伤亡事故类、女工和未成年工保护类、职业培训考核类、特种设备类、防护用品类和检测检验类。这些法规、标准初步构成了我国安全生产、劳动保护的法规体系，对提高我国的安全生产水平、减少伤亡事故起到了积极作用。 二、安全生产法律法规体系 我国安全生产法律法规体系，是指我国全部现行的、不同的安全生产法律法规规范形成的有机联系的统一整体，是国家法律法规体系的一部分。按照其法律地位和法律效力的层级划分为法律、法规、规章以及安全生产标准。 1、安全生产法 安全生产法律法规特指由全国人民代表大会及其常务委员会依照一定的立法程序制定和颁发的规范性文件。我国有关安全生产的法律包括基础法规、专 门法规和相关法律等。 2、安全生产法规 我国现行的法规分为行政法规和地方法规两种。 3、安全生产规章 4、安全生产标准 三、法的效力 法的层级不同，其法律地位和效力也不同。上位法是指法律地位、法律效力高于其他相关法的立法。下位法相对于上位法而言，是指法律地位、法律效力低于其他相关法的立法。不同安全生产立法对于一类或者同一个安全生产行为做出不同法律规定，以上位法的规定为准，适用上位法的规定。 法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级。其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。 国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的规定或者国务院授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府。 第二节《安全生产法》 《安全生产法》于2002年6月29日以中华人民共和国主席令第70号发布，并由2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定》予以修订，自2014年12月1日起施行。《安全生产法》是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 制度《安全生产法》的目的是加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。 第三节 其他常用安全生产法律法规及部门规章 一、《劳动法》 二、《消防法》 三、《职业病防治法》 四、《工伤保险条例》 五、《劳动防护用品监察管理条例》 六、《生产经营单位安全培训规定》 七、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 八、《企业安全生产风险公告六条规定》 九、《有限空间安全作业五条规定》 十、《严防企业粉尘爆炸五条规定》 第四节从业人员安全生产权利及义务 《安全生产法》等法律法规，赋予了生产经营单位从业人员安全生产的权利，同时也规定了从业人员必须依法履行的安全生产义务及法律责任。 一、从业人员的安全生产权利 1、获得劳动保护的权利 2、知情权 3、民主管理、民主监督的权利 4、参加安全生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权利 从业人员的安全生产权利 6、合法拒绝权 7、紧急避险权 8、工伤保险和民事索赔权 9、提请劳动争议处理的权利 10、批评、检举和控告权 二、从业人员的安全生产义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2、服从管理的义务 3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务 5、接受安全生产培训的义务 第二章安全生产知识第一节安全色和安全标志 一、安全色 安全色，传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。根据GB2893-2008《安全色》的规定，安全色适用于工矿企业、交通运输、建筑业以及仓库、医院、剧场等公共场所。