银行员工“双建”心得体会.pdfVIP

================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 银 行 员 工 “双 建 ”心 得 体 会 银行员工 “双建 ”心得体会 有这样一则笑话：一个人和他的女朋友 逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说， 你连红灯都敢闯， 什么违法的事不敢做， 就跟他分手了。他又结识了一个女友， 逛街时，看见了红灯，便老老实实地等， 女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯， 还能干什么事？ 这虽是一则笑话，却道出了一个事实， 就是一些人对法律、规则的漠视。事实 上，在我们的身边，规则意识缺失的现 象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随 地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑 蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的 人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不 知，个人意志高于社会规则，个体行为 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 凌驾于制度约束之上，这是一件非常可 怕的事情。 没有规矩，不成方圆。法律和行业规则 是社会运行、企业发展的基石，是社会 有序运转、企业健康发展、人与人和谐 共处的基本元素。合规是银行职业者的 生命线。我们可以设想一下，如果法律 富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无 序；如果规则可以灵活掌握，随意调整， 人人不择手段， 以实现一已私欲为目的， 企业又会变成什么样子？ 诚然，我们谁也不希望，一场运动式的 教育活动之后，违规操作的问题卷土重 来；不希望因为个别人的随意操作和小 问题不断，使全社员工的利益受到牵连； 不希望再有惊天动地的案件发生，却只 能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以 人为本，建立起防范 “人 ”险的长效机制， 每一位员工应该从自身做起，从小事做 起，从经办的每一笔业务做起，从这一 分钟做起。做一名合规守纪的员工，关 健要树立四种意识、做到两个加强。四 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 种意识为：一树立合规办事意识，坚决 剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯 办事的陋习，摒弃片面强调业务发展， 忽视风险管理；片面重视市场开拓，忽 视规章制度建设的陈腐观念，从管理的 结构和细节中加强风险管理和防控。二 树立责任意识，员工应本着对事业负责 任、对同志负责任、对自己负责任，认 真执行各项规章制度，处理业务要认真 审核各项要素。用制度规范工作和业务 操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜 绝管理 “断层 ”和风险控制 “盲区 ”，有效防 范操作风险。三树立监督意识，员工相 互之间不能盲目信任，干部和员工之间 的信任必须建立在遵章守纪、按章办事 的基础上，我们在处理问题的时候一定 要形成自觉监督的意识，养成相互监督 的习惯。要实施强制休假稽核制度，并 将对员工行为监督延伸到八小时之外， 强化异常行为员工的日常教育和管理， 防患于未然。四树立保密意识，员工要 作好银行内部发展的保密工作，更要作 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 好为客户的保密工作。两个加强为：一 要加强违规监管力度，工作中凡不执行 规章制度、违规操作业务的，不论是否 造成经济损失，都要依据有关规定进行 相应的处罚；二要加强工作作风建设， 在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴 素、脚踏实地、积极履行好工作职责。 主动热情的为广大客户及周围同事排忧 解难，创造良好的服务环境。完成好领 导交给的各项任务。在日常工作中，提 高守法意识，从业务风险点和薄弱环节 入手，加强规范化建设，对于业务操作 违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和