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民航代理服务有限公司 培训计划
销售员培训计划
公司人事部
2014 年 9 月 10 日
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民航代理服务有限公司 培训计划
目录
2014 年民航代理服务有限公司销售员内部培训计划 - 2 -
一、培训管理体系 - 2 -
(一)新员工入职培训 - 2 -
(二)员工个人发展及技能培训 - 3 -
二、培训工作各阶段流程安排 - 5 -
(一)培训目的 - 5 -
(二)培训对象 - 5 -
(三)培训地点 - 5 -
(四)培训时间 - 5 -
(五)培训方式 - 5 -
(六)培训课程表(详见附件 6 ) - 6 -
(七)培训纪律 - 6 -
(八)培训评价 - 6 -
(九)培训资料及设备 - 6 -
三、培训其他事宜:食宿、交通、师资、教材教具等 - 7 -
(一)人事部 - 7 -
(二)综合办 - 7 -
(三)销售部、客服部 - 7 -
四、教材附件(附后) - 7 -
附件 1:总经理致新员工的一封信 - 7 -
附件 2:公司简介 . 10
附件 3:公司组织机构设置 11
附件 4: 现场工作、住宿环境照片 12
附件 5 《薪酬制度》 12
附件 6 《培训课程表》 13
附件 7 培训效果评估 13
附件 8 销售人员培训课件 14
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民航代理服务有限公司 培训计划
2014 年民航代理服务有限公司销售员内部培训计划
一、培训管理体系
(一)新员工入职培训
1. 企业文化培训
(1)致新员工的一封信(详见附件 1)
(2 )企业简介(详见附件 2 )
(3 )企业组织结构图(详见附件 3)
(4 )分公司介绍
公司主营方向为机票、酒店、旅游代理。
(5 )关于我们(详见附件 4 )
(6 )企业人才观
优秀人才 =能力 +态度 +忠诚+持续学习
2. 企业规范培训
建立班级管理体系:分小组(小组口号) 、选组长、班长、明确职责
(1)薪酬福利管理制度:
①薪酬制度
②福利制度
(2 )考勤管理制度(以现场要求为准) ;
(3 )员工日常行为规范(以现场要求为准)
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