销售员培训计划9.10.pdfVIP

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民航代理服务有限公司 培训计划 销售员培训计划 公司人事部 2014 年 9 月 10 日 - 0 - / 26 民航代理服务有限公司 培训计划 目录 2014 年民航代理服务有限公司销售员内部培训计划 - 2 - 一、培训管理体系 - 2 - (一)新员工入职培训 - 2 - (二)员工个人发展及技能培训 - 3 - 二、培训工作各阶段流程安排 - 5 - (一)培训目的 - 5 - (二)培训对象 - 5 - (三)培训地点 - 5 - (四)培训时间 - 5 - (五)培训方式 - 5 - (六)培训课程表(详见附件 6 ) - 6 - (七)培训纪律 - 6 - (八)培训评价 - 6 - (九)培训资料及设备 - 6 - 三、培训其他事宜:食宿、交通、师资、教材教具等 - 7 - (一)人事部 - 7 - (二)综合办 - 7 - (三)销售部、客服部 - 7 - 四、教材附件(附后) - 7 - 附件 1:总经理致新员工的一封信 - 7 - 附件 2:公司简介 . 10 附件 3:公司组织机构设置 11 附件 4: 现场工作、住宿环境照片 12 附件 5 《薪酬制度》 12 附件 6 《培训课程表》 13 附件 7 培训效果评估 13 附件 8 销售人员培训课件 14 - 1 - / 26 民航代理服务有限公司 培训计划 2014 年民航代理服务有限公司销售员内部培训计划 一、培训管理体系 (一)新员工入职培训 1. 企业文化培训 (1)致新员工的一封信(详见附件 1) (2 )企业简介(详见附件 2 ) (3 )企业组织结构图(详见附件 3) (4 )分公司介绍 公司主营方向为机票、酒店、旅游代理。 (5 )关于我们(详见附件 4 ) (6 )企业人才观 优秀人才 =能力 +态度 +忠诚+持续学习 2. 企业规范培训 建立班级管理体系:分小组(小组口号) 、选组长、班长、明确职责 (1)薪酬福利管理制度: ①薪酬制度 ②福利制度 (2 )考勤管理制度(以现场要求为准) ; (3 )员工日常行为规范(以现场要求为准)

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