企业员工安全责任书与企业员工工作总结汇编.docVIP

企业员工安全责任书与企业员工工作总结汇编.doc

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企业员工安全责任书与企业员工工作总结汇编 企业员工安全责任书 **镇**综合砂场员工安责任书二o—四年度全员工安全责任书为切实保障每位员 工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订 立如下安全责任书: 1、 新进员工必须经过“三级”安全教育,经考核合格后方能上岗工作,并按时 参加各类安全培训和安全应急演练,努力学习安全知识,提高安全技术水平和防范事 故的能力。 2、 上下班途中自觉遵守交通规则。 :k遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作技能,熟练掌握本岗位不安全因素特 点,严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工 作场地清洁,做到“三不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被人伤害)保持本岗 位生产器械有序摆放,未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它机械设备 (包括车辆),爱护各类防护设施和标语。 5、 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的 保养和维护,发现异常妥善处理,及时上报,并认真做好记录。 6、 不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工 作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 7、 员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程 中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报。 8、 不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及 室外场所的环境卫生。 9、 遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车),无驾驶证的 人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆,严 禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。 10、 员工在工作期间,因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事 故或人身伤亡事故的,责任全部由工自己承担,对此造成财物损失的,矿长有权要求 员工或其监护人、利益人赔偿。以上规定,望认真执行,切实做到。若有违反,造成 的后果责任自负,情况严重者,将处罚款乃至除名。此责任书一式两份。矿长:员 X:年月日材镇林综合砂场专职安全员聘用合同书二O —四年度专职安全员聘用合同 甲方:**镇**综合砂场乙方:兹因甲方聘用乙方到采石场为专职安全员,就此事,经 双方平等协商,自愿达成如下聘用合同: 一、 甲方聘用乙方到采石场为专职安全员。 二、 专职安全员工作内容: 1、 认真贯彻执行采石场安全生产法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,具体落实上级主管部门有关规定和场内的各项安全规章制度。 2、 参与各项安全措施的编制,有权行使安全一票否决制。 3、 配合有关部门做好对工作人员的三级教育,各工种教育和特殊工种培训取证 工作,并记录在案,健全各种安全生产管理台帐参加各种定期、不定期安全检查,及 时处置生产现场安全隐患,参与制定整改和预防措施。 5、 监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律,当安全与 生产冲突时,有权制止冒险作业。 6、 检查劳动保护用品的使用。 7、协助上级部门的安全检查,如实汇报生产过程中的安全状况。 8、负责一般事故的调查、分析、处理意见,协助处理重大事故、机械事故,并 参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。 三、 聘用期限:自年月日起至年月日止。 四、 聘用报酬:甲方确保乙方月薪元整,年终奖视工作业绩工作时间进行发放。 本合同一式两份,甲乙双方各一份。甲方:**镇**综合砂场乙方: 篇二:企业员工安全生产责任书。 安全生产责任书根据《安全生产法》等有关法律法规规定,结合本公司的生产实 际情况,公司与员工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位员工,与其签 订安全责任书。一?必须做到安全生产,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治 理”的方针,努力学习业务、安全知识,提高自己的操作技能。 二、安全生产要求1 ?员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过 程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全 因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应 急措施后撤离作业场所。 3?职工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,服从管 理,正确佩戴和使用劳动防护用 职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练,掌握本职工作所需的安全 生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 5?职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和 强令冒险作业。 认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完 好。 7?不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司 规

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