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企业员工读书感想优秀范文 通过读书，将个人理想、人生思考和工作实际有机统一 起来，多一些理性、多一些科学、多一些沉稳和长远。今天 学习啦小编整理了企业员工读书后的感想，希望对你有帮 助。 企业员工读书感想优秀范文篇一：《用结果证明自己的 能力》 经过一个月的时间，我把这本书看完了，阅读完 后给我带来了很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名 言，丰富了我的知识，教会了我很多做人及做事的道理，我 感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写，该书通俗 易懂，书中阐明了很多道理，不是简单的说教，如果是那样 的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认认真真的饶有 兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法，向我 们详细解析了如何通过结果来证明口身的一切，并向我们告 知了如何表达到理想的结果和实施步骤。阅读它就是个造就 高执行力员工的培训过程。 每一个员工都要在证明自己的能力后，才能在企业屮 立足并发展。如何证明呢?在现代企业的管理中，结果的价 值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价 值。结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代！ 结果，即我们要达成的目标。它永远不会从天而降， 也不会唾手可得，而是要经过慎密思考，精心准备，积极行 动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试突破，才能 达成的。结果是一个公司的生命之源泉，成长之基石。没有 结果，公司就不能发展，同样，没有结果，员工就不能生存。 公司作为一个经营实体，必须靠利润发展，而发展需要公TT] 中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司的员工努力证 明自己能力的战场，无论何时何地，如果贡献结果，你迟早 是一枚被弃用的棋子。 我们每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果 来证明口己的能力。只要你能创造结果，不管在什么公词你 都能得到老板的器重，得到晋升的机会。没有人去注意你过 程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的 英雄。你出类拔萃，获得大家一致的认同，你就是冠军。只 有这时，你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞 争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是公司的生存与发 展，高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此老板 心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。在职场上, 只有不断地创造结果、提升业绩，才能做到名副其实，只有 花架子而无真本领的人，无法赢得他人的尊重与赏识。任何 看起来华丽但无实际作用的外在因素，都不能决定我们的内 涵与价值，要想证明自己的能力和价值，唯有靠真本领来取 得惊人的结果。 书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化，百事可 乐公司强调公司员工主动执行”公司任务，100%地去完成 它。那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖，而那些业 绩不佳的员工则被不断地淘汰。这种以“结果”论成败额企 业文化塑造了一支有着顽强战斗力的员工队伍，从而使百事 可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。 在这个以结果为主要竞争力的时代，没有能力改善公 司的业绩，或者不能出色地完成本职工作的员工，是没有资 格去要求企业给予回报的，因为这种人恰好是公司准备“删 除”的人选。 拿出最好结果的人，就是最有能力的人。所有卓越的 企业和人才都拥有一个共同的特征，那就是竭尽全力，创造 最出色、最完美的的结果!这就是我阅读完后的感受，要用 结果证明自己的能力！ 企业员工读书感想优秀范文篇二：《快乐工作》 公 司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购买了 《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空 阅读了《快乐工作》感到受益非浅。 对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主 要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基 本的需求：工作可以更好的提高自己的生活质量;其次，从 较高的层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财 富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的 时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的 作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社 会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。 本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会 生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的 统计，在人的一生中平均工作时间是9. 1小时/天，占了三 分之一还多；如果你在工作中毫无热情，得过且过，那除去 睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无 味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还 与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快 乐工作等于快乐生活！ 但在实际工作屮，还是有-?部分人怎么也提不起精神 和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯 燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面 的，书中都给我们作了分析。 首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应