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责任心培训 各位同事： 大家晚上好！今天我们的培训就是要大家对责任有更为 清晰的认识。我们工作中无非两个方面，即责任心和执行 力，责任心是干好工作过好生活不可缺少的第一要素。现在 已经出节了先把心收回来。 什么是责任心 所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对 社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情能敢于负责、 主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念, 责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必 备的品质。 1、 责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好， “在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的 要求。要想把工作做好，提高责任心是至关重要的，工作需 要责任心，因为责任心会凝聚团体的力量，这个团体才会充 满战斗力和竞争力。社会需要责任心，因为责任心能使社会 和谐安定。 2、 责任心是工作无差错的重要保证。如果一个人没有 了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责 任心，再大的困难也可以克服。反之，如果责任心差，那么 很小的问题也可能酿成大祸。无差错是我们工作的重中之 重。 3、 责任心是强化单位执行力的秘密武器。我们每一个 部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。我们有责任 去做好自己的工作，有责任为单位贡献自己的力量。但是我 们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一 种信念，一种单位文化！ 4、 责任心就是工作能力。有强烈的责任心就会不讲价 钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采 取措施，按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我 们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今，有些人不 把责任二字放在心上，工作上避重就轻，逃避责任，经常想 的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大 意，漫不经心，差不多就行了，是典型的思想表现；工作不 深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时 间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，这些都可 能导致经常出现工作上的失误，造成各种严重后果。 5、 责任心就是工作动力。有责任心就会有战胜困难履 行职责的强烈的使命感，就会有生命不息战斗不止的强大动 力，就会不断进取，就会有勤奋工作的热情，就能够做到“鞠 躬尽瘁，死而后已”。在我们现实工作中，正是因为有了 “责 任重于一切这个信念，才会有不少人在节假日牺牲休息时 间，以他们敬业的精神和认真负责的工作态度工作；也正是 因为有了 “责任重于一切”这个信念，为了履行职责，他们 以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家。这 些就是我们看到的“责任心”的真实体现。 6、责任心就是创新力。我们在信息化办工作的同志们 同样肩负着化解危机，保增长、保稳定、促发展的重任。在 我们面前有许许多多前所未有的困难，我们要坚定信心创造 性地努力，有条件要上，没有条例创造条件也要上。我们要 解放思想，创新办法，创新机制，让信息化更好地服务我市 经济和社会发展。 责任心就是勇于承担责任。不可否认，在平时的工作中, 由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者重大失误时，我 们也常常听到一些推托之词“这不是我的错” “我不是故意 的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、 狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。我想，只要自己挖出 思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝 不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。 那种既有能力又有责任感的人，是每一个企业都渴求的 理想人才。现实情况表明，企业往往愿意信任一个能力一般 但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任 心的人。即使一个人的能力很强，如果缺乏负责精神，其能 力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人，企 业也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这 种员工是值得公司信赖和培养的。 细心一点的人应该不难发现，现在各行各业广纳贤才时, 条件上都会注明“有责任心”这一块。可想而知，责任心对于 现代人来说有多重要。没有了责任心将会失去企业对你的信 任，将会失去爱人对你的信任，甚至会失去亲人对你的信任。 所以，要想拥有美好生活，必须要学会承担责任。 认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机 取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就 意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也 没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚 守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无 误完成任务的人。如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还 是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种 服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一 定是我们单位领导的最佳选择，也是任何一个单位领导的最 优选择。 具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利