企业单位践行科学发展观分析检查报告与企业反腐倡廉承诺书合集.docVIP

企业单位践行科学发展观分析检查报告与企业反腐倡廉承诺书合集 企业单位践行科学发展观分析检查报告 企业单位践行科学发展观分析检查报告根据集团公司党委开展深入学习实践科学 发展观活动第二阶段的部署，在公司第四指导检查组的指导下，我们按照《衬单位开 展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和公司党委的各项要求，以节能减排、建 设生态文明，对标挖潜、缩小差距，以变应变、提髙适应性为重点，通过学习调研、 召开座谈会、党员组织生活会和班子专题民主生活会、广泛征求各方面的意见建议， 认真查找突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，明确改进工作的思路，现将分 析检查情况报告如下： 一、基本情况 （一） 分析检查阶段的活动情况11月26日在公司对分析检查阶段工作进行安 排后，中心党委认真研究制定了中心第二阶段的工作要求，及时召开会议进行安排、 布置，企业单位践行科学发展观分析检查报告。为把本阶段征求意见、找准问题、分 析原因、理清思路，明确方向这一主要任务落到实处，中心党委重点抓好广泛征求群 众意见，召开专题民主生活会和组织生活会等环节。在对解放思想大讨论活动中形成 的整改方案整改落实情况进行自查的基础上，组织开展“找一个影响本单位科学发展 的突出问题”、“我为昆钢科学发展献一计”活动，下发《**单位领导班子民主生活 会意见征求表》，进一步广泛征求群众的意见建议，结合梳理汇总后的103条意见建 议，对存在的突出问题进行深入分析，统一领认识，明确整改思路。 （二） 主要工作和成效 1、加强制度建设，促进规范管理 针对**单位新成立的实际情况，我们将制度的梳理、完善作为活动的重点，先后 修订下发了《**单位党建工作责任制实施细则》等近10个党建工作的规章制度，形 成《**单位20**年经济责任制考核办法（试行）》等31个行政管理方面规章制度， 《物资采购管理办法》等33个管理性制度，《进厂铁矿石化学成份分析测量过程规 范》等82个操作性制度。对于中心需要执行但属于其它职能管理部门制订发布的文 件，我们也进行了清理，并以书面形式向生产管理中心等单位和部门反馈了相关修改 意见。 2、 认清使命，明确要求，凝聚人心 作为一个职能部门，**单位必须认清自己的使命，才能适应公司的科学发展要 求。质检、计量工作的根本作用是反映产品价值。因此，我们提出，树立“准确及 时，独立公正”的核心价值观，树立“按标准办事，用数据说话”的工作理念，树立 “精细严谨，技高品正”的工作作风。作为新单位，为加强各部（室）、站之间的沟 通交流，搭建学习、交流平台，推动解放思想，营造创新氛围，推进民主管理，促进 团队建设，在已经开展的“质计讲坛”活动基础上，又创办了 “质计之窗”内部电子 小报。开展了 “我为**单位科学发展献一计献一策”演讲比赛活动。 3、 针对薄弱环节，改进业务工作。 新开展了对公司本部二次资源的检验工作，为公司开展节能减排和资源综合利用 降低成本创造了条件。完善了抗震钢筋质量指标分析制度，为生产厂和管理部门提供 了更充分的质量信息。完成了四烧检验室、外购焦检验室、废钢生铁检验室、高线快 检室等技措项目。以炼钢厂11个生产水计量点的改造为标志的厂际间生产水计量配 备改造工程已正式进入实施阶段，其他流体计量配备改造项目也开始组织立项。在红 钢、玉钢建立了标准室，就地就近提供计量检定服务，提高了工作效率。火车进厂原 料机械取样设施、铁合金检验设施、江头坪火车轨道衡改造等一批技措项目已经启 动。 4、以变应变、推进业务整合和优化工作 为发挥各站地域、设施的优势，提高工作效率，对球团精矿、废钢生铁、炼钢用 石灰等检验业务进行内部优化整合。积极推进凯蒙驰公司北京联冶、美国威玛所持股 份的回购工作，为下一步理顺管理体制创造了条件，将快速测温热电偶经营业务划转 到华云公司，与设计院、机制公司等单位加强合作，进一步拓展衡器制造、安装、维 护主业，工作报告《企业单位践行科学发展观分析检查报告》。将三电维护业务划转 到装备制造集团，集中力量抓好质检计量核心业务。 二、存在的问题及表现 在学习实践科学院发展观活动中，我们始终坚持把边学、边查、边改，取得了一 些成绩，但还存在以下主要问题： 1、 质检计量机构、职能分散，不适应公司发展的需要 此前炼钢厂化验室、板带厂镀锌彩涂试验室及红钢玉钢质检系统归属各厂管理， 不仅专业集中管理优势得不到发挥，而且由于管理不统一、检验标准不统一及缺乏第 三方的独立性，厂际间质量争议频繁，外部质量异议也比较突出，对生产经营及品牌 建设形成不利影响。为此，公司已决定从明年1月1日起以上检验机构和职能全部集 中到**单位管理。计量检定机构隶属关系及资质不统一，小而散，不利于严格规范进 行量值溯源管理。 2、 流体计量配备率低，不适应节能减排、对标挖潜工作的需要