职业安全健康管理规定.pdfVIP

职业安全健康管理制度 1. 目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》 、《工作场所职业卫生监督管理规定》及其它相关法 律、法规，加强公司职业安全健康管理，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害 作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，结合公司实际情况， 制定本规定。 2. 范围 本规定适用于在公司从事生产的全体人员（含第三方人员） 。 3 ．内容 本规定涵盖了职业病预防， 作业场所职业危害检测， 员工职业健康体检， 员工职业危害防护用品的 使用与管理等。 4. 职责 4.1 公司负责人 ( 厂长 ) 是公司职业安全责任人，全面负责公司职业卫生安全工作； 4.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作； 4.3 公司安全部门为职业病防治工作的执行部门，负责现场职业病危害应急救援管理、现场职业病危 害检测、职业病应急物资管理、日常监督等相关工作，并做好日常资料、数据的收集； 4.4 人事科负责做好员工职业健康体检、建档健康知识培训、职业危害防护用品计划及档案收集； 4.5 公司工会全面监督公司职业病防止工作，对职业病危害应急救援与管理全面监督； 4.6 公司采购部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购； 4.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付； 4.8 各部门在职能部门的带领下， 配合安全部门严格做好对职工职业病应急救援培训， 应急物资使用、 部门职业安全健康管理、以及劳保用品发放工作。 5 ．职业病预防制度 5.1 职业病预防要贯彻“坚持预防为主 , 防治结合”的方针； 5.2 公司将为员工提供符合国家卫生标准或行业卫生标准的工作环境和条件，并采取保护措施以保障 员工获得职业卫生保护； 5.3 公司为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导员工按照使 用要求正确佩戴和使用； 5.4 全体员工必须按要求正确使用、佩戴各种劳动保护用品； 5.5 公司为防止职业危害因素的排尘、 通风、 降噪、 降温等各种设施生产时必须启用， 严禁关闭不用； 5.6 公司应对员工进行职业卫生知识的培训， 指导员工正确对待职业健康， 提高员工职业病防治知识； 5.7 公司按要求对新、改、扩工程进行职业卫生三同时，并每年不少于一次对作业现场进行职业病危 害检测、对员工进行职业健康体检。 6. 职业危害评价、检测、体检制度 6.1 对新、改、扩项目，公司需委托具有相应资质的服务检测机构对项目进行危害评价，并根据《工 作场所职业卫生监督管理规定》第二十条规定，确定是否每三年从事一次职业病危害现状评价； 6.2 公司每年（定期）委托具有相应资质的服务检测机构对公司生产环境中的粉尘、噪音等职业危害 进行一次职业危害因素检测； 6.3 经检测、评价发现生产作业场所职业危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准的，公司 应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件； 6.4 从事可能接触到职业危害工作的员工入岗前必须进行职业健康体检，体检岗位如下： a. 新入职包装工、操作工； 第 1 页共 6 页 b. 新入职的焊工、电工； c. 其它需进行体检的人员。 6.5 公司依据国家《职业健康检查项目与周期（ GBZ188）》对接触到粉尘、噪音、电焊烟尘等职业危 害的员工进行上岗中的职业健康体检，并根据检查结果对存在健康损害的员工，调离原工作岗位 并妥善安排； 6.6 因接触职业危害员工离职，应安排进行离岗前的职业健康体检， 对未进行离岗时职业健康检查的劳动 者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 对不愿离职职业健康体检的员工，不予办理离职手续。同 时采取电话、 邮件、 信函方式提示员工。 人力资源部门应做好以上记录并留存在于当事人档案中。 具体体检岗位： a. 造纸、卫卷、餐纸、面巾车