保密及竞业禁止管理法律法规及第.pptVIP

　　　第三单元 保密与竞业禁止管理法律法规 　　　第一节　商业秘密与员工秘密 　　　一、商业秘密的概述； 　　　1、商业秘密的概念与特征 　　　是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 　　　2、特征：（1）秘密性。（2）价值性。（3）实用性。（4）保密性。 　　　2、商业秘密的分类 　　　商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。 　　　1、技术信息：是指符合商业秘密定义的非专利技术。 　　　2、经营信息：指符合商业秘密定义的有关经营管理方面的方法、经验和策略。 　　　二、商业秘密的有效保护； 　　（1）加强保密区域的管理　 　　（2）加强信息管理，对于一些关键技术数据、配方资料等信息要化整为零　 （3）建立内部保密制度 （4）签订有效的保密协议和竞业禁止协议　 三、保密协议与保密津贴； 　　　1、保密协议 保密协议，又称保密承诺书，是用人单位与劳动者关于保守用人单位秘密的约定。 《劳动合同法》第二十三条 ：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 起草保密协议要有以下主要条款 　　　(1)企业商业秘密范围条款 　　　(2)义务明示条款 (3)职务成果条款 (4)离职后保密信息载体的交还 　 (5)关于补偿：