国立台南护理专科学校校务金进进用工作人员(约用人员).docVIP

國立臺南護理專科學校校務金進進用工作人員（約用人員）每月自提 勞退新制退休金比例調查表 單位 職稱 姓名 依勞工退休金條例規定提撥退休金比例 本人每月自願提繳之退休金為每月工資之 % 【請填0~6％】 填表人（簽章） 填表日期 年 月 日 備註：請詳閱以下填表說明後，再填寫本調查表 填表說明： 一、本校約用人員（校務基金進用工作人員）原適用離職儲金制，比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」辦理提撥離職儲金，依行政院勞工委員會公告，自97年1月1日起應適用勞動基準法，故退休金制度應依勞工退休金條例規定辦理。 二、依勞工退休金條例第14條規定，勞工個人得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金，故請依您個人需求，決定您每月要提繳之百分比，並簽章後將本表於97年1月15日前送人事室辦理。 三、茲將勞工退休金條例有關提繳及請領規定摘要如下，請參考： 第?三?章?退休金專戶之提繳與請領 第 ??14??? 條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 依第七條第二項規定自願提繳退休金者，依前三項之規定辦理。 第 ??15??? 條 於同一雇主或依第七條第二項、第十四條第三項自願提繳者，一年內調整勞工退休金之提繳率，以二次為限。調整時，雇主應於當月底前，填具提繳率調整表通知勞保局，並自通知之次月一日起生效。 勞工之工資如在當年二月至七月調整時，其雇主或所屬單位應於當年八月底前，將調整後之月提繳工資通知勞保局；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，其調整均自通知之次月一日起生效。 第一項之提繳率，計算至百分率小數點第一位為限。 第 ??16??? 條 勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。但選擇自本條例施行之日起適用本條例之退休金制度者，其提繳自選擇適用本條例之退休金制度之日起至離職當日止。 第 ??17??? 條 依第七條第二項自願提繳退休金者，由雇主或所屬單位於其自願提繳或停止提繳之日，向勞保局辦理開始或停止提繳手續，並按月扣、收繳提繳數額。 前項自願提繳退休金者，其退休金之提繳，自申報自願提繳之日起至申報停止提繳之當日止。 第 ??18??? 條 雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起七日內，列表通知勞保局，辦理開始或停止提繳手續。 第 ??19??? 條 雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞保局繕具繳款單於次月二十五日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納。 勞工自願提繳退休金者，應由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳納。其退休金之提繳，自自願提繳之日起至離職當日止。 雇主未依限存入或存入金額不足時，勞保局應限期通知其繳納。 第 ??20??? 條 勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起七日內以書面向勞保局申報停止提繳其退休金。勞工復職時，雇主應以書面向勞保局申報開始提繳退休金。 因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主應於復職當月之再次月底前補提繳退休金。 第 ??21??? 條 雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。 雇主應置備僱用勞工名冊，其內容應包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料。 第 ??22??? 條 事業單位不得以其他自訂之勞工退休金制度，取代本條例規定之勞工退休金制度。 第 ??23??? 條 退休金之領取及計算方式如下： 一、月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表 ，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。 二、一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。 依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率；如有不足由國庫補足之。 第一項第一款所稱年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定。 第 ??24??? 條 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。 第 ??25??? 條 勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過第二十三條第三項所定平均餘命後之年金給付之用。 前項規定提繳金額、提繳程序及承保之保險人資格，由中央主管機關定之。 第 ??26??? 條 勞工於請領退