国立台南艺术大学校务基金约用工作人员支给报酬标准表.docVIP

附件一 國立臺南藝術大學校務基金約用工作人員支給報酬標準表 96年5月23日本校95學年度第12次行政會議修正通過 98年5月13日本校97學年度第12次行政會議修正通過 等級 薪階 薪點 修正職稱 原職稱 職責程度 需具知能條件 五 六 370 五等約用助理員 五等約用資訊工程師 五等約用資訊分析師 約用秘書 約用資訊工程師 約用資訊分析師 在重點或一般監督下,運用極為專精之學識 獨立判斷，辦理技術或各專業方面綜合性繁 重事項之計畫、設計、研究業務，其職責程 度與本校秘書、三等稀少性科技人員等職務 相當。 國內外研究院所畢業得有碩士學位,並具相當之工作經歷二年以上者。 具有擬任工作亟需之特殊知能者。 五 360 四 350 三 340 二 330 一 320 四 六 340 四等約用助理員 四等約用助理圖書員 四等約用助理諮商員 四等約用助理工程師 四等約用助理分析師 約用助理專員 約用助理編審 約用助理輔導員 約用助理工程師 約用助理分析師 在重點或一般監督下,運用頗為專精之學識 獨立判斷，辦理技術或各專業方面繁重事 項之計畫、設計、研究業務，其職責程度 與本校專員．編審．輔導員或四等稀少性 科技人員等職務相當。 國內外研究院所畢業得有碩士學 位者。 國內外大學畢業得有學士學位,並具擬任工作相當之經歷三年以上者。 五 330 四 320 三 310 二 300 一 290 三 六 310 三等約用助理員 三等約用技術士 三等約用資訊士 約用助理員 約用技術士 約用資訊士 在一般監督下,運用頗為專精之學識獨立 判斷，辦理技術或各專業方面繁重事項 之計畫、設計、研究業務，其職責程度 與本校助教、組員、技士職務相當。 國內外大學畢業得有學士學位者。 國內外專科以上學校畢業,並具擬任工作相當之經歷三年以上者。 五 300 四 290 三 280 二 270 一 260 二 六 250 二等約用助理員 二等約用技術佐 約用辦事員 約用技術佐 在一般監督下,運用專業學識獨立判斷，辦 理臨時性之行政技術或各專業方面較複雜 業務，其職責程度與本校辦事員或管理員 等職務相當。 國內外專科以上學校畢業者。 國內外高中以上學校畢業,並具擬任工作相當之經歷三年以上者。 五 240 四 230 三 220 二 210 一 200 一 六 200 一等約用助理員 約用書記 在一般或直接監督下,運用基本學識或初步 專業學識辦理臨時性稍簡易之工作或初級 技術工作，其職責程度與本校書記職務相 當。 國內外高中職以上學校畢業者。 五 190 四 180 三 170 二 160 一 150 修正說明 一、本修正旨在區辨本校公務人員與約用人員之職稱，避免適用上混洧。 二、各等級之職稱區分「行政類」與「技術類」兩類。 三、於職稱前標示等級以茲區別各等級同職稱人員在工作性質、繁簡難易、責任輕重、所需資格條件上的不同。 備註： 一、新進人員應具有各等級所列知能條件之一。 二、進用工作人員之報酬方式，採月計為原則，亦得視需要以按日計酬。工作人員職稱之選用以本表所訂各等級為原則，如因工作需要另立職稱者，應專案簽准。 三、本表薪點折合率，除比照當年度行政院所定約聘僱人員標準計算外，本校亦得視財務狀況酌予增減，所需經費由出缺員額人事費及本校自籌經費支應。 四、各單位新進人員應依本表各等級最低階薪點支酬，但具有下列各款情形者，改按該款所訂標準支酬，惟兼具二款以上資格者，僅得擇一採計支酬： １．高於各等級需具之最高學歷條件者，得按各等級第二階薪點支酬。 ２．具各等級需具知能條件之一，並有國內外公私立機構相當之工作經歷滿二年以上，服務成績優良者，得按各等級第二階薪點支酬；工作經歷滿四年以上，服務成績優良者，得按各等級第三階薪點支酬；工作經歷滿六年以上，服務成績優良者，得按各等級第四階薪點支酬。本款所指工作經歷，不含各等級所列知能條件中應具之經歷年資。 五、經本校核准續僱並於本校服務屆滿一年者，得視財務狀況以較原支等階高一薪階改支至所僱等級最高薪階止，惟前一僱用年度之服務年資已併校外年資，依備註四規定改支較高薪階在案，或年度中改僱較高等級並支較高薪階有案者，仍以現支薪階續僱。 六、本表施行前已進用者，其月支酬報低於本表所訂標準者，改按本表所訂標準支酬；高於本表所訂標準者，仍暫按原支報酬標準支給，俟其依本表所訂標準計酬後已高於原支報酬時，改按本表所訂標準支酬。 七、依教育部或校外公私立機構