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企业内部培训师如何开发培训课程 作者：姚俊 培训师如何开发课程，是企业培养培训师时非常重要的事情。本文 是我在 2003 年写的文章，今天整理资料时发现的。故重新拿出来分 享给大家。希望对所有想要成为培训师的朋友会有所帮助。 社会的发展， 时代的进步， 赋予了人力资源经理和培训经理以更高的 要求：从传统的人事操作实务，到人力资源管理，以至于人力资本的 创造，无一不要求 HR 从业人员有更高的素质，更强的能力。就以培 训而言，现在企业所需要的不仅仅是高效的培训组织者， 更需要能根 据企业的实际情况， 开发出适合企业发展的培训课程， 并能讲授相关 课程的综合人才。在此，笔者以自己的实际工作，和大家分享有关课 程开发的一些经验。 一般而言，完整的课程开发会包含四个部分： 《课程简介》、《讲师手 册》、《学员手册》和《 PPT》。 《课程简介》：简单介绍该课程的授课对象、课程大纲、课程长度、 讲师介绍等信息。 《讲师手册》：是讲师授课的工具包，包括讲师在正式授课时，所需 要的开场白、案例及分析结果、相关测试及测