2016年秋季学期人力资源管理期末考试复习资料.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 北京邮电大学网络教育学院 2016 年秋季学期 《人力资源管理》课程期末考试 复习范围 注意事项： 此范围涵盖期末考试 80%的原题，请认真准备。 经济管理类课程主观题没有标准答案，以下答案要点仅供参考！ 没有完成阶段作业的同学， 考试后一周内必须在网上完成作业， 并获得高分。 一、填空题 1．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括 。 2．威廉·配第指出， 是财富之父， 是财富之母 。 3．从现实应用的形态看，能力要素包括 。 4．人力资源的经济结构主要包括 。 5．提高人力资源质量的举措主要有 。 按照 PEST分析法，总体上影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即公共环境， 归结为等四个基本方面。 7．古希腊医生提出人的气质可分为 等四种。 8．一般来说，社会保障制度包括 等几大内容。 9．社会保险具有三大原则 。 10 ．政府在人力资源市场运行中的主要职责有 。 11 ．工资差距的主要内容包括 。 12 ．马斯洛认为人的需要由低到高可以分为 等七个层次。 13 ．人才资源战略的举措主要包括 。 14 ．人力资源素质测试的原则主要有 等。 15 ．面试的类型有 等。 16 ．甄选的原则主要有 。 17 ．组织的培训需求具有 三个层面。 18 ．培训规划的内容包括 。 《人力资源管理 16 春 期末复习范围》 第 1 页，共